浙江援疆一直把促进就业作为工作的重要落脚点，2021年，浙江省援疆指挥部会同阿克苏地区行署联合出台《关于推进就业高质量发展“两增两减”工程的实施意见》，安排51个“两增两减”工程援疆项目，投入2.7亿元援疆资金，全面启动实施八大计划，着力增强就业创业能力和就业稳定性，减少结构性失业和非自愿性失业。

实施人力资源市场化配置“职等你来”计划。组织浙江人力资源专家来阿调研，指导构建政府、企业和劳动力现代化用工关系。搭建阿克苏公共就业数字化服务平台，积极探索人力资源市场化配置机制，提高就业、招聘信息对称度，促进城乡富余劳动力稳定就业。2021年，以政府购买服务的方式，为地区重点企业输送劳动力2万多人。

实施技能人才培育“金蓝领”计划。推动成立“浙-阿职业教育发展联盟”，推动浙江57所院校重点帮扶受援地14所职业院校发展。选派40名技工院校教师赴浙9所技工院校跟班学习，邀请浙江技能专家来阿设立3个技能大师工作室。联合举办“浙阿杯”职业技能大赛，通过以赛促评为阿克苏地区遴选549名高技能人才。

实施“百村千厂”提质增效“消薄增收”计划。持续推进“百村千厂”2.0版，探索“建管一体、产权共持、收益共享”的“1+N”模式，支持68个经济薄弱村参与阿克苏地区4个巴扎改造项目，项目投产后平均每个村每年将获得约10万元稳定集体收入。

实施劳务输出“就在浙里”计划。与浙江省人社厅签订《对口支援协议书》，共同做好浙阿两地“岗位供给清单”和“就业需求清单”的岗位匹配工作。鼓励受援地群众转移到浙江就业，对赴浙务工6个月以上的群众，给予1000元路费补贴。常态化开展国家通用语言文字和劳动技能培训，惠及5000多名在浙新疆籍少数民族群众，学员国家通用语言文字水平三级考试抽样达标率达到90%以上。

实施“零就业家庭”24小时“动态清零”计划。对企业吸纳“零就业家庭”人员和4050人员等就业困难群体就业的，给予一定的政策倾斜和补贴。优先安排就业困难群体参加创业就业培训，并给予一定的创业补贴或贷款贴息补助。推动浙江省把阿克苏地区作为浙江专家服务和干部职工疗休养的重要目的地，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，评选100名阿克苏地区“模范员工”，分批组织到浙江开展疗休养活动。

据统计，浙江援疆在“十四五”期间，共安排援疆资金约1.5亿元，拟实施促进就业援疆项目40多个。截至2021年6月底，浙江援疆促进当地群众就业超过4万人，其中通过“百村千厂”工程吸纳就业约1.5万人、通过招商引资企业吸纳就业约2.5万人，转移到浙江就业约500人。（叶锡挺）

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