塔城地区消防救援支队始终坚持“基层至上、消防员第一”理念，出台了《2021年度支队党委为基层办实事计划》，把党史学习教育成效转化为让指战员舒心、暖心、安心的实际举措。 

强化基础保障，提升指战员“舒心”指数。硬件提档工程。为消防站选购洗衣机等生活电器，把“看得见摸得着”的舒适送到战斗一线，营造良好的生活氛围。帮困救济工程。定期排查指战员家庭动态情况，及时对患病家庭发生重大变故等情况的指战员进行帮困救济，定期组织走访慰问和心理服务活动，营造有困难找组织的“家文化”。健康保障工程。与人民医院、妇幼保健院等建立协作机制，打通“就医绿色通道”，并邀请专家及时开展心理咨询服务和心理健康教育训练辅导，不断提高指战员心理素质。 

强化服务保障，提升指战员“暖心”指数。休假探亲工程。完善指战员探亲、休假和轮休、调休制度，派大队防火干部为救援站指战员代班，节日备战期间专职消防员未调休人员，把天数加至休假天数，切实为基层解决休假难、请假难的问题。职业荣誉工程。积极对接教育局落实指战员子女优先入学入托、中考加分等政策，主动联系组织部、宣传部、团市委等单位大力宣传队伍好人好事，落实送奖到家、送奖到岗制度。 

强化制度保障，提升指战员“安心”指数。安家放心工程。着力破解适龄指战员婚恋问题，适时组织与企事业单位、医院、学校等开展联谊活动，对接公安、财政、民政等相关单位。人才培养工程。与西南科技大学建立定向培养机制，鼓励指战员参加在职学历教育和报考各类等级证书。按计划推送部分优秀基层指战员参加绳索、挖掘机驾驶等技能培训，考取资质证书，培养地震、绳索救援等专业师资力量。（刘敬元） 

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