师者，传道授业解惑也。无论是学生时代，还是踏入职场，每个人的人生都少不了良师益友的陪伴。在乌鲁木齐市税务系统，有这样一群人，他们在做好本职工作的同时，还活跃在政策宣讲、税收征管、纳税服务、教育培训一线，有的为纳税人“答疑解惑”，有的为新入职青年税务干部“引路”……在税务系统这所需要驰而不息加强学习的“学校”里，“老师们”燃烧自己、照亮他人，为高质量推进新时代税务人才队伍建设贡献着力量。

匠心传承：默默耕耘的“兼职教师”

“只要开始就不晚，只要走就不慢”是国家税务总局乌鲁木齐市税务局第一税务分局（大企业税收服务和管理局）风险二股肖勋健的座右铭，这份坚持让他从一个名不见经传的中专毕业生，通过自学考试一路“披荆斩棘”成为了税务系统内拥有注册会计师、注册税务师资格的业务精英，并连续两次参加全国税务系统“业务大比武”，斩获征管评估和大企业税收管理两个类别比武桂冠。

在新疆维吾尔自治区税务干部学校，肖勋健每年都会走上讲台，面对不同的学生，讲授课程的内容涵盖初任公务员财务会计及税收政策、系统财会提高班税务代理实务、财务报表的税收分析、税会差异分析等方面，近14年时间里，他先后为区、市、县三级税务部门培训相关课程40余期，授课时长达600余课时，培训学员超过3000人次。

肖勋健的“教师之路”，从一开始的紧张青涩到后来的淡定从容，一批批“学生”在他的培养下迅速成长为能够独当一面的业务骨干，更有多人受到他的影响，成为乌鲁木齐市税务系统兼职教师队伍中的一员。

“每一位兼职教师都是相关税收专业领域里的行家里手，我们现在有全国税务系统总局级兼职教师1名，自治区级兼职教师6名，市局系统内兼职教师10名，他们都是我们宝贵的教育资源，拥有丰富的一线工作经验和应对不同问题的实战能力。”国家税务总局乌鲁木齐市税务局组织人事科副科长刘春燕说。

“肖老师业务能力精湛、工作经验丰富，讲课的时候思路清晰，很注重把案例融入到日常教学中，特别有针对性，每次听他的课，都让人觉得收获很大。”来自国家税务总局乌鲁木齐市水磨沟区税务局的王慧是肖勋健的众多“学生”之一，不仅获得了2019年国家税务总局新疆维吾尔自治区税务局“岗位大练兵、业务大比武”活动“业务比武个人优胜奖”，还在2020年获得职级晋升。“老师不仅悉心传授我们工作经验，还会教我们一些为人处世的道理，让我们少走弯路，这对大家的成长有很大的帮助。”王慧说。

从税14年，肖勋健始终在业务上兢兢业业、在教学上勤于钻研，在他看来，一名好的老师，不仅要自己会学习，及时更新知识体系，更要善于把自己掌握的知识努力变成可复制的经验，让更多人受益。

“师徒结对”：用好“导师制”当好“引路人”

为适应新时代税收事业发展需要，全面提升青年干部的综合素质，国家税务总局乌鲁木齐市达坂城区税务局以“导师制”为抓手，师徒结对，薪火相传，帮助青年干部扣好从税生涯的“第一粒扣子”。

“青年税务干部是我们的新鲜血液，培养好他们是加强基层税务机关干部队伍建设的重要任务，这些年我们积极探索教育培训模式，创新实施‘导师制’，在帮助干部练就工作本领的同时，把关心关爱融入日常工作生活中，引导和帮助青年干部坚定理想信念，努力成为新时代税收事业的接班人。”达坂城区税务局党委委员、副局长曾少鹏表示，为擦亮“导师制”这块“招牌”，推动青年干部成长成才，“导师们”除了发挥自身实践优势和阅历特长，毫无保留地传道授业解惑外，还根据每位青年干部特点，制定培养计划，设定职业规划，用心用情帮助和促进青年干部全面成长。

达坂城区税务局的做法只是乌鲁木齐市税务系统大力推进人才兴税战略，践行税务总局全面构建税务系统素质提升“1115”人才工程的一个缩影。在乌鲁木齐市税务系统，每位初入职场的税务人，都有一位“导师”。

第一次办理业务，第一次走访企业，第一次政策讲解……每个第一次的背后，都有“导师们”的默默付出。“回想四年前刚入职时，陌生的新环境让我有些不知所措，是我的导师殷瑞雪和我促膝长谈，一点点带我熟悉税收工作，掌握业务知识。很庆幸走过的每一阶段都有一位答疑解惑的‘导师’，倾心倾力帮助我从一个税务小白成长为一个部门的负责人。”达坂城区税务局纳税服务股负责人韩佳丽谈及进入税务系统后的成长感受颇深。

同韩佳丽一样，通过导师“传帮带”快速成为业务骨干的还有曹巧玲，她是2018年进入单位的年轻干部，入职后历经多岗位锻炼，在“导师”的悉心指导下，快速进入工作状态，立足岗位钻研业务，现在已经成为第二税务所的业务骨干。

躬耕不辍育桃李，初心如磐砥砺行。在乌鲁木齐市税务系统里，每一位“老师”都用心用情，在各自的专业领域上精益求精、默默耕耘着，他们用自己的一言一行传递着对税收事业的热爱，为奋力开创税务干部教育培训新局面、高质量推进新时代税收现代化提供坚强保障。（张俊）

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