伊宁县纪委监委：抓早抓小 精准运用监督执纪“四种形态”

“感谢组织给我说明问题的机会，我也很珍惜这次机会，如实汇报情况。通过此次函询对我也是很好的一次警示，也让我感受到了组织对党员领导干部的严管厚爱，抓早抓小，防止酿成大错。”伊宁县供销社一名受到函询的干部事后深有感触地说。

2020年，伊宁县纪委监委坚持分类处置、对症下药，针对一般性问题、轻微违纪问题，用好用足第一种形态，巧戳“痛”处，在践行监督执纪“四种形态”的过程中，着重体现抓早抓小，防微杜渐。全年精准运用监督执纪“四种形态”处理干部1183人次，其中第一种形态547人次，第二种形态533人次，第三种形态79人次，第四种形态24人次。

与此同时，在开展监督执纪中，综合考量，处置恰当，对反映问题的不同情形作出了相应处理，根据其本人函询情况说明及单位出具的现实表现材料，结合本人对函询的态度，对反映问题不属实的，予以了结；对反映问题属实的，按照干部管理权限，作出不同的处置方式，各单位一把手交由县委进行批评教育及诫勉谈话；领导班子成员由县纪委予以批评教育，着力履行监督执纪工作职责；一般干部转交其所在单位党委（党组）进行组织处理，充分发挥党委（党组）的主体责任。

“县纪委监委严把党章党规党纪政策界限，坚持宽严相济，在‘四种形态’之中，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将监督执纪的关口前移，运用好批评教育提醒手段，守住纪律和规矩第一道防线。把问题制止、解决在萌芽状态，督促被函询人及时改错回头。坚决防止未病变已病、小病成大病。同时，对损害群众利益的等突出的问题，坚持严查快办，发现一个查处一个，决不手软。”伊宁县委常委、纪委书记、监委代主任杨新江说。（冯兰）