新疆实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划

从现在起至2023年，新疆将每年培养百名金牌劳动关系协调员，力争3年内大多数大中型企业至少配备1名劳动关系协调员，劳动关系协调员基本覆盖基层辖区小微企业。

1日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，日前，《自治区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案（2020—2023年）》印发，自今年11月至2023年10月，自治区将在全疆范围实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。

根据该实施方案，除了全面推进劳动关系协调员队伍建设外，还将重点从六个方面促进全疆劳动关系和谐稳定。

打造金牌协调劳动关系社会组织——3年内在自治区范围内选树10—15家金牌协调劳动关系社会组织；打造金牌劳动人事争议调解组织——用3年左右时间，打造30家金牌劳动人事争议调解组织；针对性培育企业——实施企业培育共同行动计划。力争3年内服务新注册企业10000户左右——自治区将实施服务万户新企用工计划；实施重点企业用工指导——加强企业用工动态监测，建立完善对用工规模较大企业的用工指导服务机制，指导特殊困难企业采取多种措施稳定工作岗位；实施企业薪酬指引计划——为低收入群体、技能人才等重点群体提供薪酬分配事前指引，优化企业工资收入分配指导服务等。（马蓓）