新疆加大事业单位公开招聘高校毕业生力度

新疆农业大学150名毕业生代表参加毕业典礼（6月5日摄）。邹懿 摄

近日，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（以下简称《通知》），积极应对新冠肺炎疫情对高校毕业生就业工作造成的影响，发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用，在做好常态化疫情防控工作的同时，拓宽事业单位招聘渠道，助力高校毕业生就业。

据悉，今年全疆事业单位计划招聘岗位1.7万个（不含自治区中小学幼儿园教师招聘岗位）。截至目前，已在自治区人力资源和社会保障厅官方网站发布52家区直事业单位、8个地州，共计8589个招聘岗位。其中根据各地各部门招聘工作进展，部分岗位各地各部门正在不同程度组织实施，也有部分岗位各地各部门即将组织开展具体招聘工作。

《通知》主要从以下几个方面对做好事业单位公开招聘高校毕业生工作提出了具体举措：

加大事业单位专项招聘高校毕业生力度

明确今明两年全疆各级各类事业单位空缺岗位，按不低于80%比例用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。其中，有特殊招聘需求和情况的，经招聘单位主管部门党委（党组）研究后，可适当进行调整。在具体实施过程中，也会结合各事业单位招聘需求、不同就业群体实际以及基层服务项目等情况，对招聘范围进行统筹考虑。

同时认真落实“先上岗、再考证”阶段性措施，即将组织实施招聘工作的事业单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格以及护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等准入类职业资格作为限制条件。鼓励具备条件的高校、科研院所等事业单位按规定开发科研助理岗位，积极吸纳高校毕业生就业。

引导事业单位及早发布招聘信息

要求各地各部门要及早在同级人力资源和社会保障部门官方网站、主管部门官方网站发布招聘公告，公布岗位数量、岗位条件和招聘安排，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息，增加就业机会；并要求加大招聘信息宣传力度，有针对性地通过报纸、电视、广播、网络等媒介广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度，便于高校毕业生和社会各界了解招聘动态，营造良好的招聘氛围。今年自治区人社部门还将根据各地各部门计划招聘情况，分批面向社会发布招聘岗位信息。

进一步丰富事业单位招聘形式

明确各地各部门要落实分区分级精准防控要求，在做好常态化疫情防控工作的同时，可以结合实际和岗位需要，采取或调整更为灵活有效、便于操作的方式开展事业单位公开招聘工作，保持各环节不停滞、不中断。首次招聘未完成需求的岗位，可以按规定再次或多次组织开展招聘工作，提高招聘完成率。

1.加强线上招聘。支持和鼓励事业单位充分依托信息化平台，或委托第三方考试服务机构，推行线上招聘、远程考试或考核，可以采取电话、视频、网络等形式组织开展线上报名、线上资格审查、线上笔试、面试或直接线上面试、组织考察等工作，确保招聘不停歇。

2.开展线下招聘。在研判分析疫情防控形势、落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，事业单位可自主开展笔试、面试或直接面试、组织考察等工作。对于招聘需求多、规模大的地州和单位，可以分区分级举办小型化、多场次的线下招聘。组织开展线下招聘活动前，须制定事业单位公开招聘活动防疫指南和应急预案，为应聘考生提供系统性的防疫指导，做好个人防护和招聘场所消毒，把各项防疫措施落实落细，确保招聘工作安全有序进行。

3.推进校园招聘。结合各高校开学复课具体情况，经教育部门和高校同意后，事业单位可以根据招聘需求送岗入校，有组织、有计划在疆内高校开展校园招聘，可以委托高校代为组织考试或入校组织笔试、面试、考察等工作，为高校毕业生提供招聘机会和就业岗位。

引导高校毕业生到南疆、基层事业单位工作

助力南疆四地州和基层艰苦边远地区打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会。

1.鼓励引导高校毕业生向南疆、基层流动。明确南疆四地州、10个未摘帽贫困县、自治区四类以上艰苦边远地区县（市、区）、乡镇（街道）事业单位和基层医疗卫生机构招聘本科及以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、组织考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

2.鼓励引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。明确对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。特别提出，对今明两年经自治区人社部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。

此外，为了确保应对新冠肺炎疫情期间，事业单位公开招聘高校毕业生各项举措得到有效落实，《通知》明确各地各部门作为事业单位选人用人主体，要把做好高校毕业生就业工作作为一项重要政治任务，强化组织领导，落实主体责任；要充分挖掘岗位潜力，为高校毕业生提供更多招聘岗位；要统筹毕业和招聘工作的衔接，积极发挥主观能动性，尽快启动并安全有序组织开展招聘高校毕业生工作。