克拉玛依市独山子区:紧把“四关口”抓实主题教育

2019年11月28日17:03  来源:人民网-新疆频道
 

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,新疆克拉玛依市独山子区西宁路街道党工委紧紧把住学习教育、调查研究、检视问题、整改整治“四关口”,深化拓展主题教育实效。

紧扣主题主线,坚持学深学透

聚焦主题主线,采取“三学”措施,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

精研细读深学。全体党员干部静下心“读原著、学原文、悟原理”,谈认识体会、找差距不足、提改进措施,先后组织集体学习88场次,开展专题研讨10场次。

丰富载体促学。依托独山子展览馆、区党群服务中心等红色教育资源,请老党员讲革命故事,把学习内容推送至“智慧社区”电视平台,党员足不出户就可以同社区同步学习;结合民族团结联谊活动,与结亲对子开展参观教育基地、同学习、送政策、送法律、送温暖、送文明活动;组织246名党员接受革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育;依托“学习强国”APP,组织党员干部个人自学;结合社区升国旗仪式,向广大群众进行集中宣讲,增强了学习教育的针对性、实效性和感染力。

强化指导督学。采取联点社区、座谈交流、现场提问等方式,“一对一”发现问题,防止跑偏走向;对因值班等原因不能参加集中学习的党员,坚持缺课补课、缺时补时,做到学习不少一人、课时不少一课,有力推进学习教育走深走实。

紧贴工作实际,坚持深入调研

把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点,通过深入调研摸清情况、厘清问题,提出对策措施。精选课题,以推动工作为要务,以群众利益为导向,以党的建设为根本,聚焦突出问题,确定加强职业化干部队伍、后备干部、社区党建等5个针对性强的调研课题,由党工委班子成员深入到社区、企业、商铺、群众家中找问题、查原因、定措施。摸清实情,严格落实街道调研安排计划,先后5次到一些工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的小区、楼栋、居民家中听民意、查实情、定措施,形成调研报告5篇。转化成果,召开调研成果交流会,针对调研中发现的普遍性问题,拿出有效对策措施,推动调研成果转化。在调研的基础上,街道党工委书记以“树牢‘五心’,深刻领悟‘初心’”为题,带头为全体党员讲专题党课,其他班子成员到联点社区讲专题党课。

紧抓检视问题,坚持深挖细查

街道党工委聚焦抓党建、抓治理、抓服务主责主业,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,找准差距不足,深刻剖析根源,为整改落实提供精准靶向。拓宽渠道广泛征求意见,坚持“开门”搞教育,采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱等多种方式,共征求意见建议486条。按照街道党工委、“两办四中心”及工作人员、社区党总支、社区“两委”班子5类岗位职责要求设计测评表,共38个测评项目,分层级组织测评,帮助每位党员进一步查找服务群众意识、履行职责、落实制度、表率作用发挥等方面的问题;开展“我为街社献一策”活动,收集合理建设意见31条。检视反思深挖问题根源,街道党工委召开检视问题专题会,班子成员结合征求意见,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,着重从政治、思想、作风、能力、廉政等方面进行深刻剖析,进一步明确了整改方向和重点。

紧盯整改整治,坚持真抓真改

坚持把“改”字贯穿始终,坚持“解决一个问题,堵塞一个制度漏洞,健全完善一项制度”原则,在逐条逐项抓好整改的基础上,见微知著,举一反三,不断深化扩大整改成果。结合街道社区实际制定三项长效工作机制,针对工作人员积极性不高问题,街道党工委召开专题会议研究制定出按社区、街道、区三级综合“135”绩效考核制度,通过工作量化排名进行绩效考核,将工作、岗位、排名与绩效奖挂钩,实施月考核季兑现。针对社区物业突出矛盾,建立《西宁路街道加强物业工作“3+1”联动工作机制》,组织社区、物业公司、业主委员会与区政府职能部门联动,通过定期联席会、现场碰头会、困难协调会、点评总结会等,对群众反映强烈的问题开展集中整治。针对联户长工作积极性不高问题,建立《西宁路街道联户长奖励考核工作机制》,下发《联户长工作日志》,每名联户长人手一册,推行日工作登记与工作量化积分制度,把工作量化与考核奖励相结合,调动联户长工作积极性。成立专项整改工作小组,收集困扰群众多年的急难问题12件,已解决8件,正在解决4件,让群众感到主题教育在眼前,成效在身边。(冉涛)

(责编:杨睿、韩婷)

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