新疆和布克赛尔县全面加强党支部标准化规范化建设

2019年04月28日09:50  来源:人民网-新疆频道
 

新疆和布克赛尔县坚持以提升组织力为重点,加强基层党组织建设,不断强化党支部政治功能,全面提高党支部建设质量。

建强基本队伍,抓实基层党建“关键点”。强化理论学习。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育,统一分解编排学习计划,建立“述学、评学、考学、督学、奖学”机制,推进党员干部学习教育常态化、全覆盖。加强队伍建设。建立村干部常态化分析研判评估机制,对党支部委员、书记逐人过筛子分析研判,对不胜任、不称职的坚决予以撤换。鼓励国家公职人员、复转军人、大学生村官、县财政聘用干部到村任职。配齐配强贫困村、软弱涣散村党组织书记,择优推荐优秀村党支部书记考录招聘公务员和事业编。强化党员管理。

优化发展党员结构,提升发展党员质量,严格发展党员程序,突出政治标准,健全落实发展党员周例会、月考核、四审联动、“五位一体”包联培养制度,健全党员积分制管理,积极开展无职党员设岗定责、志愿服务活动,切实发挥党员先锋模范作用。

抓实基本活动,打好基层党建“特色牌”。落实基本制度。严格落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、“5+X”等制度,采取集中培训、模拟演练、现场观摩、岗位练兵等方式,持之以恒抓落实,实现基层组织全面加强、基本制度全面落实。丰富活动载体。积极组织开展学习原著原文大讨论、千名党员大走访、红色文化进万家、在职党员进社区等主题活动。健全党内激励关怀帮扶机制,加大老党员、困难党员关心帮扶力度,以“七一”“国庆”等重要节日为契机,开展送温暖献爱心活动。把广大群众紧紧团结在党的周围,让党的政策主张在基层落地生根。健全服务机制。利用干部下沉、周末走访、包户住户等活动,建立党员服务群众工作机制,组织单位党员参与村队事务管理,引导农牧民群众自觉遵守村规民约,树立勤劳致富典型,加强“三支队伍”建设,提升农村公共服务水平。

筑牢基层阵地,夯实基层党建“压舱石”。规范组织设置扩大组织全覆盖。健全基层组织,优化组织设置,理顺隶属关系,结合机构改革,深入开展摸底调研工作,全面掌握各领域党组织组建运行现状。深入推进党组织“十三个全覆盖”和牧区党建“六个紧紧跟进”;探索推进新兴组织、互联网党建工作,采取单独组建、联合组建以及选派党建指导员等多种方式,实现党组织全覆盖;探索推进大党委建设,规范社区党组织设置运行,深化共驻共建“五联”模式,切实提升社区服务能力。

完善基本制度,统一基层党建“度量衡”。压实党建责任。继续推行县委常委每月参加包联乡镇场点题研究党建工作、乡镇场党委每周研究党建工作重要事项报告、组织部部务会点评、“访惠聚”驻村工作指导组跟进监督联动机制,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。健全制度标准。加强村级民主监督和管理,严格落实“四议两公开”“三会一课”和“三务”公开基本制度,不断提升村级事务规范化管理。按照机制保障六个标准要求,进一步完善机关、学校、社会组织、非公企业、农村、社区 6 个领域党支部规范化、标准化建设。常态督导检查。将党支部工作纳入县委巡察监督内容,建立以党建专项督查、互评互学、支部书记述职评议、年度综合考核为主的考评体系,通过集中晾、晒、评、议,倒逼支委履职尽责,从严从实抓落实抓整改。

加强基本保障,升级基层党建“助推器”。加大经费保障。健全以县财政投入为主的村级组织运转经费保障制度,进一步提高村级组织各类经费标准,保障村级公共服务运行必要支出。配强工作力量。按照“每个社区 10 名国家公职人员和每 50 户配备 1名社区工作人员”的标准,采取单位推荐、个人自荐、组织选派等方式,优先为社区配备国家公职人员,缺口社区工作人员统一面向社会公开进行招聘。提高待遇保障。大幅度提高村队(社区)干部工资报酬,其中,村队“一肩挑”、正职分设和村干部副职报酬每月为 4800 元、4500 元、4200 元,实行村干部报酬补助差别化管理;参照新招录事业编干部待遇标准,提高社区人事代聘干部工资报酬。加强阵地建设。加大基层政权“5+2”阵地建设力度,集中在农村、社区、机关、学校、新兴组织打造一批示范带动作用明显、有一定影响力的党建品牌,推进全县基层党建工作整体水平提档升级。(和布克赛尔县委常委、组织部长 曹春)

(责编:吴伟玲(实习)、韩婷)

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