新疆昌吉:培养一大批优秀的基层“领头雁”

2018年08月10日11:54  来源:新疆日报
 
原标题:培养一大批优秀的基层“领头雁”

群雁高飞头雁领。作为广大党员群众的“领头雁”,领导干部的素质能力在建设中国特色社会主义进程中发挥着关键作用。

在这方面,群众的眼睛最雪亮。新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县老台乡阿克托别村牧民巴艳·阿吾汗便亲眼见证了村干部素质提升对兴村富民的重要性。

“过去村干部工作作风很懒散,更别提带着我们搞发展了。现在村干部在‘访惠聚’驻村工作队帮扶下,开会、入户,严格遵守各项规章制度,为我们解决困难纠纷,带着我们改良牲畜品种,建起合作社帮助我们增收,使我们生活越来越好。”巴艳·阿吾汗说:“村干部带头有作为,我们老百姓也有干劲,积极参加村里各项活动,只要能劳动,都会主动出去找活干。和我一样,很多人还积极要求入党,努力成为党组织的先进分子,为大家服务。”

没有落后的群众,只有落后的干部。近年来,昌吉回族自治州多措并举加强基层干部队伍建设,着力培养打造党和人民需要的优秀基层干部。

在阜康市九运街镇六运中心村,说起最信服的人,村民们不约而同地提到了他们的村党总支书记阿不拉·米牙孜。1992年,从部队退伍的阿不拉·米牙孜在村里成立了一个建筑队,并成了村里较早的“万元户”,但是,他更想实现的心愿是带领全村人共同致富。

从致富大户成为村干部,刚开始一些村民认为阿不拉·米牙孜有些“傻”,但后来对他更多的是感激和佩服。阿不拉·米牙孜抓村“两委”班子建设、建强基层党组织、为困难群体解决大小困难、改善村容村貌,四处奔走协调项目资金,带领村民们流转土地,在村里建起300亩高标准现代化温室大棚,引进企业共同打造设施农业+旅游的“王母桃园”、漫享田园农庄、药材基地等现代化农业发展模式,使村民们既能稳定获得土地流转收入,又能从土地中解放出来,通过就业、创业获得双重收入。

村民郭清峰说:“我们不仅佩服阿不拉·米牙孜书记点子多、点子好,能带我们过上好日子,更感谢他放下个人利益,一心为我们服务。在他的影响带动下,我们不仅钱包鼓了、头脑富了,全村人也更加互帮互助、亲如一家。这样浑身充满正能量的干部就是我们需要的!”

如今,在昌吉州广大农村、社区、新兴党组织,不断涌现出像阿不拉·米牙孜这样的好干部,他们争当群众的“顶梁柱”,为群众谋幸福。

近年来,昌吉回族自治州研究制定了加强村党组织书记队伍建设、村级党组织“领头雁”培养工程等实施意见,采取从现任的村干部、致富能人、农民专业组织负责人中“内选一批”,从外出务工经商人员、复员退伍军人、民营企业经营管理人员中“外引一批”,从县乡机关、企事业单位干部和优秀年轻后备干部中“下派一批”,从大学生村官、天池计划人员和退休干部中“精选一批”的方式,为村级党组织配备党和人民需要的“领头雁”。同时,还通过开展集中培训、跨县市实践锻炼、鼓励和资助有条件的村干部和后备干部积极参加学历教育,组织领导干部赴援疆省市学习先进经验等方式,培养政治过硬、本领高强的“领头雁”。

昌吉州坚持从严治党向基层延伸,要求广大干部严格落实“三会一课”和“四议两公开”制度,建立健全管人、管事、管财、管物的规章制度,健全完善并充分发挥监督委员会的作用,确保民主理事、民主决策;积极推行干部公开承诺、述职评议等制度,促进干部主动作为。定期组织干部带头持续开展发声亮剑,坚定理想信念。

昌吉州还全面推行了“一清二白”工作法,针对村(社区)干部本人及与他人合伙承包土地、草场、林地、“四荒”情况,水电等费用缴纳、享受惠农惠民政策等情况,各村(社区)干部进行严格清查后进行了公示,让村民(居民)质询、提出意见,结合核查情况,督促村(社区)干部进行整改、承诺,做到让群众明白政策、让干部清白干事,使干部在群众监督下不断改进作风,保证廉洁自律、风清气正。

一方面加强对干部的管理,另一方面,昌吉州也在持续加大对基层干部的鼓励关爱力度。稳步提升基层干部待遇水平,连续5年推荐优秀村党组织书记(社区工作人员)考录(招聘)公务员(事业编制)92人,选拔104名优秀村(社区)干部、大学生村官到机关任职。

坚决对党忠诚、一心为民造福、坚持公道正派、敢担当会作为,通过持续加强干部队伍建设,如今昌吉州不断涌现出这样的好干部,以新作为新担当,影响带动广大党员群众共同为实现美好生活而拼搏奋进。(郑丽媛)

(责编:温定利、韩婷)

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