哈巴河县：坚持“三个优化”打造区域化党建大格局

近年来，为进一步提升城镇社区党建工作科学化水平，哈巴河县不断完善城镇“大工委”和社区“大党委”工作机制，通过优化人员配置、优化职能服务、优化制度建设，逐步形成机制衔接、功能优化的区域化党建大格局。

优化网格，确保工作统起来。通过公推直选和组织选派，优化调整第一书记、书记、委员20名，配齐配强“大工委”“大党委”班子。根据属地管理原则，按照“一小区一网格”“一楼栋一联户长”的模式，调整优化网格党支部书记、联户长，召开推进会3场次，调整选派36名网格党支部书记、42名党小组组长、361名联户长，汇聚基层社会治理强大合力。在居民小区建立网格党支部，楼栋建立党小组，形成“1+7+36+N”网格架构，即1个城镇+7个社区+36个基层网格+N个联户单元，把党的组织根系延伸到小区、楼栋，打通联系服务群众的神经末梢，实现人在网中走，情在网中知，事在网中办。

优化服务职能，确保资源用起来。充分挖掘社区共建单位、社区党代表、人大代表、离退休党员等优势，积极联系妇工青等群团组织，围绕居民群众关心关注的热点、难点问题广泛征询意见建议，广泛开展收集民情、建言献策活动，由小区、社区、城镇逐级归纳梳理，大党委动态跟进，组织共建单位党组织自主认领“惠民项目”“公益项目”等公益性、社会性、群众性工作任务320个，解决群众困难诉求800件次。全面开展“在职党员亮身份”活动，鼓励在职党员认领“党员志愿服务岗”，推进党员志愿者服务队建设。截至目前，1300名在职党员结合本职，开展志愿服务2800条次。

优化制度建设，确保服务落到位。实施定期研判制度，围绕城镇、社区大事要事，每季度召开一次“大工委”会议、每月召开一次“大党委”会议，研究讨论城镇、社区建设和管理中的热点难点问题。实行“大党委”成员单位轮值主席制，以月为单位，联建单位主要领导轮流担任“轮值主席”，牵头负责组织会议、带头认领社区项目，组织召开月工作推进会21场次，季度联席会14场次，解决民生事项200余件，化解不稳定因素60余件。实施积分管理办法，设置“红黑榜”，对“大党委”成员单位和在职党员表现情况一季一公示、一季一通报，对“红榜”单位和在职党员进行表扬和奖励，引导区域党组织、党员干部发挥作用。（李海珊 芦勇）