日前，新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳聯合印發《新疆維吾爾自治區政府補貼性職業技能培訓管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步規范政府補貼性職業技能培訓工作，優化補貼標准、簡化經辦流程、強化全程監管，助力勞動者技能就業、技能增收。

近日，針對群眾、企業普遍關心的補貼標准、申領條件、報名渠道等熱點問題，記者採訪了自治區人社廳相關負責人。

推動職業技能培訓提質

問：《辦法》出台的主要意義是什麼，哪些機構可以開展政府補貼性職業技能培訓？

答：《辦法》自今年10月26日起施行，有效期至2031年10月25日。旨在進一步規范新疆政府補貼性職業技能培訓工作，提高財政資金使用效益，推動職業技能培訓提質增效，助力勞動者實現技能就業、技能增收。《辦法》全面落實國家大規模職業技能提升培訓行動部署，結合新疆產業發展和用工實際，對培訓機構管理、補貼對象標准、培訓流程、監督管理、違規處置等全鏈條作出系統規范。

《辦法》明確可以開展政府補貼性職業技能培訓的機構，包括高等院校、職業院校、技工院校、民辦職業技能培訓學校、公共實訓基地、高技能人才基地、技能大師工作室、企業、除院校外的事業單位等。

符合條件的定點機構實行年度公開征集、動態調整、社會公示制度，評審通過納入定點機構目錄后，方可承接政府補貼性職業技能培訓業務。定點機構需與人社部門簽訂培訓承接協議，壓實主體責任。鼓勵鏈主單位、企業共建實訓基地，支持異地聯合培訓，經備案后納入補貼范圍。培訓全程留痕管理，培訓檔案保存不少於5年，確保培訓真實可溯。

五大類培訓明確補貼標准

問：補貼培訓包含哪些類別，具體補貼標准是多少，參訓和申領補貼有哪些要求？

答：《辦法》明確五大類補貼培訓，分別為就業技能培訓、“技能照亮前程”項目制培訓、崗位技能培訓、中國特色企業新型學徒制培訓、創業培訓，同步落實職業技能評價補貼。政策重點面向高校畢業生、城鄉未繼續升學初高中畢業生、城鎮登記失業人員、就業困難人員等重點群體。

就業技能培訓按等級補貼，初級工最高1800元/人次，中級工2000元/人次，高級工2500元/人次，技師3000元/人次，高級技師3500元/人次。

中國特色企業新型學徒制中級工5000元/人/年，高級工及以上6000元/人/年，戰略新興、急需緊缺工種最高可達8000元/人/年。創業培訓GYB（創業意識培訓）最高600元/人次，SYB（創辦你的企業）等類別最高1250元/人次。

職業技能評價補貼初級工、中級工最高280元/人次，高級工350元/人次，技師、高級技師400元/人次。取得當地急需緊缺工種証書的，補貼最高可上浮20%。

參訓人員原則上年滿16周歲，男性不超60周歲、女性不超55周歲，有培訓和就業需求的可放寬至65周歲。申領補貼需滿足擁有疆內戶籍、參保、就業、就學、登記失業任一條件。財政供養人員、領取養老保險待遇人員、失信被執行人、考勤不足80%、考核不合格人員，不得申領補貼。

培訓補貼、評價補貼每人可分別享受最多3次，不含基本勞動素質培訓。同工種同等級不得重復申領，職業培訓補貼與失業保險技能提升補貼不重復享受。証書核發后6個月內需完成補貼申報，逾期自動放棄。

確保政策落地惠民

問：培訓報名、補貼申報如何辦理，新舊政策如何銜接？

答：全區落實“凡補必進、不進不補”的要求，所有業務依托新疆職業培訓信息管理系統線上閉環辦理。開班前5日提交申請，人社部門5個工作日內完成審核﹔補貼申報后15日內完成審核。可採取先繳后補、先墊后補、信用支付模式，補貼撥付至個人社保卡金融賬戶或企業對公賬戶。群眾可通過新疆智慧人社“我要培訓”專區、支付寶“疆技通”小程序查政策、選機構、報培訓。

同時，全區建立區、地、縣三級監管體系，通過系統預警、視頻巡查、實地抽查、檔案核查、電話回訪實現全鏈條監管，落實“雙隨機、一公開”制度，對違規行為分4個等級分級處置，對虛構培訓、套取補貼的依法追回資金，涉嫌犯罪的移送司法機關。

新舊政策銜接方面，《辦法》實施前已結業未申報的班次，需在實施后3個月內完成申報，逾期不再受理。原培訓補貼辦法同步廢止。各地將出台配套細則、發布本地培訓補貼目錄，推動政策落地惠民。（馬蓓）