為充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業功能作用，支持企業穩定崗位、助力勞動者提升技能、兜牢民生保障底線，近日，自治區人力資源和社會保障廳會同相關部門聯合印發《關於做好失業保險支持企業穩崗擴崗工作的通知》，明確2026年1月1日至12月31日期間，延續實施穩崗返還和一次性擴崗補助政策，優化技能提升補貼政策。

《通知》明確，參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的，可以按規定享受失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按上年度實際繳納失業保險費的60%返還。

穩崗返還資金可用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。在經辦模式上，繼續採用“免申即享”方式，通過后台數據比對精准發放，以短信等方式告知企業政策信息和資金用途，經企業確認領取后發放返還資金。對沒有對公賬戶的小微企業，可將資金直接返還至當地稅務部門協助提供的其繳納社會保險費的賬戶。勞務派遣單位仍採取主動申請的方式享受穩崗返還政策。

對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生、16—24歲登記失業青年，簽訂勞動合同並為其足額繳納3個月以上失業、工傷、職工養老保險費的企業和社會組織，每招用1名符合條件人員發放一次性擴崗補助1500元。勞務派遣單位享受一次性擴崗補助的經辦模式及資金分配方式，參照穩崗返還政策實施。

參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得列入各地急需緊缺職業（工種）目錄、職業中類與所在企業行業類別一致、數字和綠色職業等級証書之一的，可按初級、中級、高級分別申領1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。

對取得多項急需緊缺職業（工種）証書的，在每人每年1次補貼基礎上增加2次補貼次數，共計不超過3次。各地將進一步提高政策的針對性和實效性，申領技能提升補貼的証書應與申領人所在企業生產經營崗位實際需求及所屬行業職業技能需求直接相關。

各地將持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發放工作。對已經以靈活就業人員身份參加職工醫保等原因導致無法統一辦理參保繳費的，社保經辦部門應及時告知原因，並經本人申請，向其支付領金期間未成功代繳但本人已實際繳納的職工醫保費。同時按規定落實好大齡失業人員、退役軍人失業保險保障工作。（趙春華）