記者從自治區衛生健康委獲悉：截至2025年末，新疆執業（助理）醫師達7.65萬人，每千人口執業（助理）醫師達3.41人。通過實施重點人才計劃、拓寬引才渠道、深化職稱薪酬改革，新疆衛生健康人才隊伍規模持續壯大，梯隊結構與專業布局更趨均衡，全鏈條人才工作機制取得階段性成效。

聚焦重點領域，精准“育苗”強基。依托新疆人才發展基金，自治區衛生健康委牽頭實施“天山英才”醫藥衛生高層次人才培養計劃、智力援疆創新拓展人才計劃等。培養對象覆蓋醫療、藥學、中醫藥、婦幼保健等核心專業領域，為構建結構合理、素質優良的人才梯隊注入了源頭活水。

拓寬引才半徑，借智賦能增效。近3年，自治區本級醫療衛生機構主動赴區外專業院校靶向引才，累計招聘優秀人才1500余人。智力援疆創新拓展人才計劃通過醫療人才“組團式”援疆等多元模式，推動援疆效能從“單兵作戰”向“團隊協作”升級。同時，農村訂單定向免費醫學生培養持續為基層“造血”。

破除機制壁壘，釋放內生動力。新修訂的衛生健康系列高級職稱評審條件淡化論文、科研、獎項等硬性要求，突出實踐工作量標准﹔面向縣以下基層專技人員實施“定向評價、定向使用”政策，有效穩定了基層骨干隊伍。深化公立醫院薪酬制度改革，醫務人員收入分配更趨合理，醫院管理逐步向內涵式發展轉變。

面向“十五五”，新疆將以自治區重點人才計劃為抓手，分層培養領軍、青年骨干及基層實用人才，探索醫防管交叉復合型人才培養路徑。依托國家及省級區域醫療中心平台，強化科研項目、人才計劃對青年醫學人才的托舉支持，為衛生健康事業高質量發展積蓄后勁。（蘇璐萍）