7月24日，哈密市伊州區時代廣場人頭攢動，2026年自治區能源礦產行業專項活動啟動儀式暨百日千萬高校畢業生現場招聘會在這裡舉行。整齊排列的展位前，求職者和企業招聘專員詳細交流崗位信息、薪資待遇等內容。

“從人社部門的公眾號上了解到招聘會信息后，我就准備好了簡歷。之前主要在網上求職，希望借助線下平台增加一些求職渠道，找到和自身專業相匹配的崗位。”新疆工程學院畢業生梁一凡說。

就業是最大的民生。今年以來，通過深入實施就業優先戰略，強化政策落實、加大崗位挖潛、優化就業服務，新疆就業形勢保持總體穩定、穩中有進。自治區人力資源和社會保障廳數據顯示，上半年，全疆城鎮新增就業32.99萬人（含兵團），完成全年目標任務的70.03%。

雙向發力

穩住就業底盤

“我是一名銷售專員，隨著公司業務規模的持續擴大，訂單量不斷增加，收入越來越高，讓我每天都充滿動力。”近日，在位於克拉瑪依市的逸普新材料有限公司，愛斯瑪·艾合曼提正在處理客戶訂單。

新疆把促進就業作為事關長治久安的根本性、基礎性、長遠性工作，強化就業優先導向，發展產業、落地項目、引進企業都突出就業帶動作用。

上半年，新疆制造業投資、基礎設施投資、高新技術產業投資均實現穩定增長。通過持續優化營商環境，新疆新登記經營主體19.45萬戶。投資帶動與經營主體擴容，成為拉動就業的強勁引擎，在釋放大量一線崗位、帶動上下游配套產業用工需求的同時，也催生了服務業、新業態就業機會，拓寬靈活就業空間，實現經濟增長與群眾增收雙向賦能。

在持續擴大崗位供給的同時，新疆全面提高一次性創業補貼、一次性求職補貼和職業技能培訓補貼標准，延續實施失業保險“降、返、提、擴”穩崗擴崗政策舉措，持續落實社會保險補貼、就業見習補貼和創業擔保貸款等扶持政策，激勵企業主動吸納勞動者，穩住現有崗位。

愛斯瑪所在的這家企業，去年申請的各項補貼資金共36.1萬元已全部到賬，包含社保補貼、貸款貼息等，切實減輕了企業負擔。

上半年，新疆共落實就業補助資金11.51億元，惠及勞動者92.92萬人次。此外，通過失業保險降費率、穩崗返還、技能提升補貼、一次性擴崗補助等政策，為企業和個人落實資金29.31億元，以政策杠杆撬動崗位擴容。

靶向施策

織密服務網絡

“石油石化行業的發展前景不錯，工資待遇也好，這次招聘會很多企業都是行業標杆，對我們高校畢業生吸引力很大。”7月16日，克拉瑪依職業技術學院學生王勇說。

當日，2026年自治區石油石化專項招聘活動啟動儀式暨克拉瑪依市主會場現場招聘會，在克拉瑪依市克拉瑪依區人力資源服務產業園舉行，120家石油石化企業帶來2459個優質崗位，吸引眾多專業技術人才、高校畢業生等入場求職。

新疆堅持以產業發展帶動崗位擴容、以充分就業支撐產業提質，推動產業培育與就業增長同頻共振、協同共進。今年上半年，緊緊圍繞特色優勢產業發展需求，統籌推進24項公共就業服務專項活動，深化跨區域協同引才機制，累計組織各類招聘活動3380場次，歸集崗位100.8萬個。

同時，摒棄傳統招聘活動的單一模式，堅持關口前移、服務下沉，以招聘會為載體提供政策宣講、招聘對接、職業指導、創業扶持、見習推薦等一站式服務，推動就業服務從“一次性對接”向“全周期賦能”轉變。

高校畢業生、農村勞動力、就業困難人員等重點群體，是穩就業的重中之重。上半年，新疆堅持靶向施策，精准幫扶，針對高校畢業生落實“1131”幫扶機制（至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習）﹔針對農村勞動力暢通外出務工和就近就業渠道﹔針對就業困難人員，提供“一對一”就業援助，確保零就業家庭動態清零。

“以前種地收成要看天，現在我們夫妻倆都有穩定工作，收入看得見、摸得著。”近日，在岳普湖縣一家紡織企業的生產車間，說起工作、生活上的變化，員工阿力木江·艾麥提滿臉笑意。

今年初，阿力木江還在為如何找到一份穩定的工作而苦惱，了解到他的就業意願后，鄉鎮、村級就業專干與岳普湖縣人力資源和社會保障局迅速聯動，第一時間為他登記就業需求、匹配崗位資源。經過政策宣講、崗位推介與實地對接，今年2月，阿力木江成功入職這家紡織企業，成為一名產業工人。

“剛開始我不懂生產流程、設備操作，車間老師傅就手把手教我，現在我不僅熟練掌握了技術，還成長為車間裡的一名班長，工資穩定，日子越過越有盼頭。”阿力木江說。

技能賦能

提升就業質量

穩定的就業崗位，是保障群眾持續增收、改善生活品質的關鍵所在。常態化、精准化開展職業技能培訓，則是幫助求職者實現從“能就業”向“就好業”轉變的重要抓手。

7月，天山南北正是農忙季節，塔城市恰夏鎮恰夏村村民馬賓駕駛著大型拖拉機，在田間忙碌著。

“今年我參加了塔城市技工學校組織的拖拉機駕駛員培訓班，考核合格后取得了合格証和駕駛証，現在一個月收入5000元，我很滿意。”馬賓說。

今年，新疆以“強基筑夢 技能興疆”大規模精准化培訓為牽引，聯動推進“技能照亮前程”項目化培訓，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體模式，深化分行業、分領域、分群體專項培訓，不斷擴大行業領域技能人才供給。上半年，全區累計開展各類職業技能培訓59.30萬人次，完成年度目標任務的98.83%。

同時，針對高校畢業生開展就業見習等，推動理論知識向崗位實操轉化，補齊實踐短板，打通從校園到職場的銜接通道﹔面向企業在崗人員，緊扣產業升級需求開展技能提升培訓，以技藝革新助力企業提質增效﹔面向農村勞動力，強化實用技能教學，打通就業增收路徑……精准培訓有效拓寬重點群體職業上升通道，增強抵御就業風險的底氣。

游客票務核驗、收銀對賬、咨詢解答……7月25日，在鞏留縣水益方娛樂服務有限責任公司，隨著旅游旺季的到來，張宇鑫也越發忙碌。

“別看我這麼熟練，幾個月前我還是個職場小白。”張宇鑫說。得知鞏留縣人社部門發布了就業見習崗位，剛畢業的他果斷報名。

他坦言，起初自己認為服務行業的工作很輕鬆，見習后才知道，每一次答疑、每一項操作、每一輪值守，都直接影響游客體驗和文旅業的口碑。“我在見習的過程中積累了經驗，鍛煉了自己的溝通協調能力，也為將來從事這份職業打下了基礎，現在信心更足了。”（趙春華）