新疆醫科大學2026屆畢業生春季第二場校園招聘會現場（4月11日攝）。新疆醫科大學供圖

在“到祖國最需要的地方去”留疆畢業生出征儀式上，中國石油大學（北京）克拉瑪依校區留疆畢業生庄嚴宣誓。中國石油大學（北京）克拉瑪依校區供圖

2020年7月7日，習近平總書記給中國石油大學（以下簡稱“中石大”）（北京）克拉瑪依校區畢業生回信，肯定他們到邊疆基層工作的選擇，對廣大高校畢業生提出殷切期望。

一封回信點燃了高校學子到祖國最需要的地方建功立業的壯志豪情。6年間，越來越多的青年學子奔赴新疆基層一線，把“到祖國最需要的地方去”作為最自豪的青春選擇。

以夢為馬 赴一場邊疆之約

“哪裡最需要青春，哪裡就有青年抵達﹔哪裡最需要熱愛，哪裡就有我們盛開。”日前，在“到祖國最需要的地方去”留疆畢業生出征儀式上，中石大（北京）克拉瑪依校區校友代表深情吟誦詩作《風從紅山湖畔來》，為畢業生餞行，用詩句唱響能源報國強音。

今年，中石大（北京）克拉瑪依校區迎來2074名畢業生，其中，河北籍學子冉曉行有了新身份——中國石油化工股份有限公司西北油田分公司員工，成為一名光榮的留疆建設者。

冉曉行學習的是機械設計制造及其自動化專業，入校之初，他就將個人職業選擇錨定在祖國能源事業最前沿。大學4年，他系統學習了機械設計、自動控制等課程，打下了扎實的專業基礎。

“新疆能源資源富集，開發潛力巨大，在這裡一定會有更大的發展空間。”冉曉行說。

清晨的克拉瑪依，朝陽從戈壁灘上緩緩升起。24歲的楊弘吉穿上白大褂，走進社區衛生服務中心，開始一天的忙碌。來自蘭州的楊弘吉，2025年從新疆第二醫學院口腔醫學專業畢業后選擇留疆，成為一名基層醫療工作者。

從一名醫學生到扎根社區的“健康守門人”，楊弘吉用6年時間完成了從“求學”到“扎根”的轉變。

“我將去喀什支教，把知識帶給孩子們”“會繼續留在新疆，做農產品電商，把新疆的特色農產品銷往全國各地”“我將扎根這裡，從事財會行業工作”……在新疆財經大學今年的畢業典禮上，來自四川、廣東、陝西等地的學子紛紛表達了留疆意願。

一紙回信，萬千情懷。6年間，中石大（北京）克拉瑪依校區深入貫徹習近平總書記重要回信精神，深化學生“到祖國最需要的地方去”的價值理念，強化“能源行業主戰場在西部，石油行業一線即是基層，能源報國就要奔基層赴一線”的就業觀念，引導學生切實讓個人理想追求與西部基層發展、國家能源安全同向同行。6年來，中石大（北京）克拉瑪依校區畢業生西部就業率超過30%，留疆畢業生中疆外生源佔比達84%。

以心為犁 育一域棟梁之材

今年春季學期，新疆工程學院資源勘查工程專業大三學生張希茂和其他同學一起，在新疆准東經濟技術開發區（以下簡稱“准東開發區”）開啟了新的學習生活。

“在這裡能有更多實踐機會，走進企業、了解企業，把專業所學與企業所需深度融合，為以后實習、就業打好基礎。”張希茂說。

把課堂搬到企業、園區，增強人才培養的適應性。2023年，新疆工程學院與准東開發區合作共建准東現代產業學院，通過產教融合為當地培養煤炭煤電煤化工等產業急需人才。學院位於准東產教融合科技創新園，開設與准東主導產業匹配的專業，實施訂單班、委培班等學歷教育，構建產教深度融合型人才教育體系。

3年來，准東現代產業學院共有2686名學生在准東企業就業，就業學生佔入園學生的66%以上。

准東開發區是我國目前發現的最大整裝煤田，正因其獨特的資源優勢和強勁發展勢頭而崛起，是全國重要的煤化工產業基地。多年來，新疆工程學院通過建立畢業生跟蹤回訪機制，持續對畢業生基層就業狀況開展調研。據統計，10多年來，已有5000余名畢業生扎根准東，覆蓋煤炭煤電、能源化工、裝備制造等領域191家重點企業，其中，近20%的畢業生已成長為企業管理人員，50%成為技術骨干，服務當地產業和企業高質量發展。

同樣，在新疆醫科大學，“到基層去！”已成為就業主流，今年初，教育部公布新一批“高校畢業生基層就業卓越獎學（教）金”名單，該校畢業生麥木提敏·托依巴柯、艾斯買爾江·艾爾肯入選，這是新疆醫科大學畢業生連續3年獲此殊榮。

新疆醫科大學加強基層就業工作引導，提供全面的基層就業政策服務。各學院同步聯動，將就業指導前移、下沉﹔校團委構建全方位的實踐育人體系，引領學生在志願服務與社會實踐中提升專業能力，樹立正確的人生觀、價值觀、就業觀。

“我們從入學開始，就通過‘三進兩聯一交友’、主題班會、職業規劃大賽，把‘扎根新疆、服務邊疆’的種子埋進學生心裡。”新疆醫科大學學生處就業指導中心負責人王藝曼介紹，僅今年上半年，該校就組織各類招聘會74場，訪企拓崗足跡遍布全疆，開拓基層崗位近千個，為畢業生扎根基層搭建起廣闊平台。

以業為錨 守一方建功沃土

鼓勵高校畢業生奔赴基層就業，既是青年成長成才的寶貴機遇，也是新時代新疆高質量發展所需。黨中央賦予新疆的“五大戰略定位”，為新疆發展帶來前所未有的機遇。能源、醫療、教育、現代農業等領域對高素質、專業緊缺人才需求持續攀升，新疆正成為廣大青年施展才干、實現理想的廣闊舞台。

近年來，自治區持續加強基層就業政策供給。面向赴南疆、鄉鎮一線就業畢業生，落實學費貸款代償、安家補貼、基層崗位生活補助等激勵措施﹔常態化實施“三支一扶”、西部計劃、特崗教師等基層服務項目，拓寬畢業生下沉渠道﹔對扎根基層企業、自主創業的學子，配套社保補貼、創業擔保貸款、產業項目扶持等政策紅利，同時在公務員定向招錄、職稱評定、晉升通道上給予傾斜。全區各地聯動高校持續開展訪企拓崗、基層專場招聘，源源不斷釋放適配青年專業能力的基層崗位，一大批學子扎根新疆。

政策紅利持續釋放、育人導向不斷深化的同時，記者走訪調研應屆畢業生與在校學子時也發現，基層就業吸引力仍存在提升空間。部分學生對基層扶持政策了解不深，受固有認知影響心存觀望態度﹔不少青年更顧慮基層工作生活條件、職業上升空間、異地安家等現實問題，加之校地政策宣傳銜接不夠緊密等，一定程度上延緩了青年奔赴基層的腳步。

教育部就業政策專家組成員、新疆輕工職業技術學院黨委書記王玉剛表示，想要讓更多青年把在基層就業作為主動人生選擇，需要政校企等多方協同發力，全方位優化基層人才發展生態。

一方面，高校人才培養端要增強供給針對性，推動產教融合、校地合作走深走實，圍繞全疆產業布局與基層剛需調整專業設置，持續推廣產業學院、訂單委培等模式，讓學生在校期間便熟悉環境、適配崗位，夯實扎根一線的專業底氣。

另一方面，就業指導必須全面前置，將擇業觀培育貫穿大學四年，從大一開設職業規劃課程，常態化組織校友宣講、一線實地研學，用身邊奮斗故事打破青年對基層的刻板印象，打通思想認知堵點。

和田地區一位長期在鄉鎮工作的一線人員建議，應持續完善全鏈條配套保障體系。拓寬政策宣傳渠道，聯動高校輔導員、新媒體平台、基層人社站點開展常態化政策解讀，把補貼標准、晉升通道、創業扶持等細則講清講透，消除學生信息差﹔此外，需持續改善基層軟硬件配套條件，完善鄉鎮住房、醫療、子女就學等基礎配套保障，暢通基層人才輪崗、培訓、晉升成長通道，構建“下得去、留得住、干得好、有奔頭”的長效機制。

青年扎根邊疆沃土，既是個人青春價值的實現，更是新疆長遠發展的底氣。相信未來，會有更多的青年人才來疆、留疆，攜手共進，接續奮斗，共建美麗新疆。（趙西婭）