7月2日，為期三天的自治區第三屆職業技能大賽落下帷幕。

作為新疆目前規格最高、規模最大、項目最多、水平最高、影響最廣的綜合性職業技能賽事，本屆大賽吸引了來自全區14個地（州、市）、新疆生產建設兵團、中央駐疆企業、自治區直屬單位的59個代表團、1415名參賽選手參與。同時，各援疆省市以及烏茲別克斯坦的選手同台競技，實現兵地同步組團參賽、中亞國家跨境參與的創新突破。

賽場之上，選手奮勇爭先，展現出新時代技能人才精益求精、追求卓越的工匠精神﹔賽場之外，聚焦實體經濟、貼合產業升級、聯通內外資源、賦能人才成長的濃厚氛圍持續升溫，為新疆技能人才隊伍建設、產業高質量發展注入了澎湃動力。

以賽促學強產業一線

6月30日，新疆准東經濟技術開發區，自治區第三屆職業技能大賽化學檢驗員賽項的選手們激烈比拼。

參賽選手、新疆中泰化學阜康能源有限公司原料分析檢驗工徐洪正全身心投入比賽。“從剛開始的注重操作水平，到現在側重於考量創新應變能力，大賽緊緊圍繞產業發展實際設置比賽內容，推動像我一樣的一線技術人員不斷進步。”她說，此次比賽隻出題目，選手需獨立完成設計方案、實驗、生成報告的全流程操作。

徐洪感受到的變化，是自治區職業技能大賽緊密貼合重點產業、地方特色優勢產業體系建設和發展新質生產力要求的一個縮影。

自治區人力資源和社會保障廳職業能力建設處副處長盛冬介紹，本屆大賽借鑒先進理念以及辦賽標准，設置35個競賽項目，將生產一線的新工藝、新方法、新設備融入其中，目的是讓選手在賽場上得到歷練和成長，從而推動產業轉型升級。

“以前我們進行鹽水懸浮物檢測要用到進口濾膜，一張幾十元，一天要用四五十張，不僅成本高，檢測時間也長。”徐洪說，通過參加各級各類技能大賽，她和團隊不斷積累經驗，用分光光度法代替傳統重量法進行測量，擺脫了對進口濾膜的依賴，應對生產線復雜問題的能力不斷提升。

除傳統賽道外，本屆大賽數字化、智能化的競技場景盡顯新疆先進制造業發展新態勢。

“隨著口岸通關智能化的不斷加速，我們持續推進信息化、智能化建設，在協同辦公、智能設備應用等領域成效顯著，對鴻蒙應用開發的學習也勢在必行。”中國鐵路烏魯木齊局集團有限公司鴻蒙應用開發賽項參賽選手陳宇航說，大賽讓他對技術應用前景有了更深的認識，后續會加強知識儲備，助力企業信息化建設。

盛冬介紹，為保障賽項設置與產業發展趨勢緊密貼合，職業技能大賽的賽項一直在動態調整，“經濟社會發展需要什麼樣的技能人才，大賽就設置什麼賽項。”新疆將持續依托職業技能競賽體系，緊盯產業升級方向、聚焦民生服務需求，持續優化賽事內容、升級競賽標准，培育更多適配全區高質量發展的技能人才。

內聯外引聚技能活水

“心態放平，就當是一次鍛煉自己的機會。”人工智能訓練師賽項的比拼即將開始，深圳技師學院技能競賽辦公室主任袁軍拍了拍選手的肩膀說。

2024年，袁軍曾帶領援疆選手參加了自治區第二屆職業技能大賽。時隔兩年，他又有了不一樣的體會。“大賽是技能交流展示的重要平台，這次受邀參賽，發現新疆選手進步很快，我們的選手也積累了比賽經驗。”袁軍說，大賽設置的很多新興技術賽項，與當前經濟社會發展的貼合度很高，和世賽、國賽標准結合得也很緊密。

職業技能大賽“走出去、引進來”，是一個必然的選擇。“雖然這幾年我們在人才培養方面取得了一些成績，但和東部沿海發達省份相比，還有很長的一段路要走。”盛冬說，本屆大賽積極邀請產業優勢突出、職教體系健全、師資力量雄厚的援疆省市優秀選手、專家裁判、職教名師齊聚賽場，搭建起廣闊的交流平台。

“與援疆省市選手同場切磋，無論是設備運用、技術細節、故障研判，還是對新興產業技能、智能化設備的理解應用，對方都有很多值得我們學習的地方。”人工智能訓練師賽項金牌獲得者、昌吉職業技術學院選手穆永強說。

這場東西部的聯動不隻在賽場。

北京市充分發揮組團式職教援疆體系優勢，持續投入專項扶持資金常態化支持和田開展職業技能競賽、實訓基地建設，每年選派10名以上優秀技工院校骨干教師赴和田駐點支教，將首都先進的數字化、智能化技能實訓體系全面引入南疆，助力當地技能人才梯隊規范化、專業化成長。

本屆大賽還實現了新疆職業技能競賽境外參賽零的突破。

“這場比賽讓我收獲了很多，希望今后能有更多的技術交流。”烏茲別克斯坦選手伊克博米爾佐·阿布杜薩馬德烏格雷·阿布杜薩馬多夫說。

盛冬表示，自治區將持續聯動東部優質職教力量、邀請境外選手參賽交流，構建“內外聯動、雙向賦能、全域提升”的技能人才培育新格局，立足區位優勢，擴大“技能出海”國際“朋友圈”。

創新激勵促鏈式培養

測量電動機參數、接裝控制線路……賽場上，阿克蘇技師學院參賽選手肉孜麥麥提·圖爾貢在設備間埋頭苦干。

作為一名從南疆農村走出來的選手，肉孜麥麥提在賽場上一路闖關：在阿克蘇地區“浙阿杯”職業技能大賽上獲得3個賽項一等獎﹔在自治區職業技能大賽獲得金、銀、銅牌各1枚﹔2023年代表新疆出征第十八屆“振興杯”全國青年職業技能大賽奪得銅獎，實現了新疆在該國家級一類大賽中獎牌零的突破。

通過技能大賽，肉孜麥麥提已取得電工、工業機器人系統運維員、工業視覺系統運維員三個職業（工種）的高級技師職業技能等級証書，獲評“全國青年崗位能手”。前不久，他和學校簽訂了就業協議，畢業后將留校成為一名機電工程系實訓指導教師。

“如果沒有技工教育，也許初中畢業后我就接替父親去放羊了。我會更加努力，為學校、為社會作出更大貢獻。”肉孜麥麥提說。

在新疆，技能競賽不僅是檢驗本領的“練兵場”，更是青年成才圓夢的“快車道”。以本屆大賽為例，獲獎選手及其指導教練將由大賽組委會按照自治區職業技能競賽獎勵政策給予獎勵﹔中職（含技工院校中級工班學生）、高職生獲獎選手，可參照新疆職業院校技能大賽獎勵辦法享受升學政策。

阿克蘇地區人力資源和社會保障局職業技能鑒定科科長阿斯燕·依馬木尼亞孜認為，新疆完善的賽事激勵、等級認定、政策扶持、人才培育全鏈條機制，為樹立標杆、厚植氛圍、培育梯隊打下了堅實基礎。

“從2022年起，我們已連續舉辦了5屆‘浙阿杯’職業技能大賽，將賽事獎勵與職業技能等級直接挂鉤，前三名可認定技師，已取得技師証書的可認定高級技師，第四名起核發高級工証書，而以往技工院校學生畢業時最多只能取得高級工証書。”阿斯燕說，在這種激勵模式下，阿克蘇地區結合產業發展需求動態調整技工院校專業設置，為本地自動化、機電類產業發展培養急需緊缺人才。

職業技能大賽獎勵政策的創新，打通了技工院校全鏈條育人環節。

“競賽激勵政策讓更多青年主動報考技工院校，技能成才氛圍愈發濃厚。獲獎學子實操能力過硬，未畢業即被企業預定成為常態。”伊犁技師培訓學院黨委書記陳雪鬆說，大賽倒逼技工院校教學提質增效，對照賽項更新教學內容、培養師資隊伍，有效補齊傳統教學短板，為區域經濟發展提供了技能人才支撐。

落實高職畢業生學歷証書、技能等級証書雙証制度﹔針對南疆技能基礎薄弱現狀，設立“南疆技能之星”專項激勵……盛冬表示，新疆正推動賽事與院校專業、人才培養深度融合，通過政策細化、機制創新、精准賦能，打通“參賽練兵、定級取証、升學就業、成長成才”的全鏈條閉環。

從補齊南疆技能短板到壯大青年人才隊伍，從深化賽教融合到服務產業發展，系統化、常態化的技能競賽激勵體系，正持續激活全區技能人才培育內生動力，為新疆構建技能人才輩出、匠心活力涌動、產業賦能增效的高質量發展新格局。（趙春華）