新疆一盤棋、南疆是“棋眼”。在新時代黨的治疆方略引領下，新疆引導推動各方面資源力量向南疆聚集，曾經荒涼的塔克拉瑪干沙漠邊緣，如今正被一座座現代化工業園區點亮，被一條條智能化生產線激活。

就業是民生之本，產業是就業之基。近五年來，南疆產業工人總數年均增長率保持在8%以上，目前已過百萬。這些產業工人，在南疆大地扎根成長，在產業發展中實現了人生價值、過上了幸福生活，更成為支撐南疆高質量發展的堅實脊梁。

百萬人實現身份轉變

曾經靠天吃飯、零散務工，如今進廠上崗、穩定增收，越來越多南疆農牧民、富余勞動力等走進現代化廠房，蛻變成為產業工人。

新疆睿灃紡織有限公司職工阿曼古麗·艾則孜便是其中之一。5月1日，在莎車紡織服裝產業園區的紡織車間，阿曼古麗早早來到崗位上，安排好當天的生產工作。“節日期間上班有福利，工資還加倍，大家干勁都很足。”36歲的阿曼古麗初中畢業后一直零散務工，2012年進入一家紡織廠工作，由於國通語不好，導致工作頻頻出錯。

但阿曼古麗並未氣餒。2022年5月，她入職新疆睿灃紡織有限公司，看到先進的智能設備、高效的生產線，深刻意識到：不學習、不提升，就沒有長遠發展。正在她為此焦慮時，公司給每一位新員工都安排了師傅，從基礎操作到流程規范手把手教學。憑借一股刻苦鑽研的勁兒，阿曼古麗很快吃透了細紗、絡筒全工序技術要領，業務能力日漸精進。

因工作表現突出，3個月后，阿曼古麗晉升為大班長，月收入達到8500元。公司還搭建了職工成長平台，她受邀前往上海總部學習深造。“去年我買了新車，每天開著自己賺錢買的車上下班，心裡特別美，日子也更有奔頭了。”阿曼古麗說，在企業，像她這樣通過苦練專業技能改變命運的職工還有很多。

阿曼古麗的蛻變，是南疆農牧民轉型發展的縮影。他們的改變離不開特色產業的強力支撐和相關部門的精准賦能。依托紡織服裝、裝備制造、光伏新能源、農產品加工等特色產業，南疆各地搭建起廣闊就業平台，讓群眾在家門口實現了就業增收。

畢業於喀什大學的迪力穆拉提·凱尤木赴重慶創業受挫后，入職了阿拉爾市一家紡織企業。“在公司的關心與培養下，我從一名對紡織生產一竅不通的新人，很快成長為獨當一面的技術骨干。”迪力穆拉提感慨。看到他的穩定發展與收入提升，身邊親友也紛紛前來務工。

就業平台持續搭建，穩崗留工舉措同步跟進。記者從自治區總工會了解到，為幫助農牧民快速適應車間崗位、加快轉型，各級工會持續開展“學國通語·強技能·助發展”活動，把語言培訓與崗位實操、安全生產有機融合。全疆年均開展技能培訓超60萬人次，助力零基礎勞動力快速適配產業崗位，數十萬農牧民順利實現“走出田間、走進車間”的身份跨越。

提升技能筑牢發展根基

技能是產業工人的立身之本，也是南疆產業升級的核心支撐。從“能干活”到“干精活”，南疆通過培訓、競賽等途徑，推動產業工人由“體力型”向“技能型”轉變。

在技能培育上，南疆構建起“院校+基地+企業”的培訓體系。2025年，全疆下達7.29億元專項資金支持職業院校提質培優，圍繞重點產業開設信息技術、能源化工等46個專業。南疆五地州實現本科院校全覆蓋，各地職業院校均建成終身學習服務平台，為在職產業工人提供線上線下融合的技能提升課程，涵蓋人工智能應用、工業互聯網運維等新興領域。

在沙雅缽施然智能農機有限公司，全國勞動模范托合提·尼牙孜的“技能分享會”成為班前會固定環節。從零基礎學徒到售后技術骨干，再到全國勞動模范，扎根車間十余年，托合提熟練掌握了各類智能農機維修技術。在他的帶動下，越來越多員工主動學習技能、鑽研技術，參加各類技能培訓、競賽，一批批技術新手快速成長為崗位骨干。“我要把技術傳授給更多人，讓大家都能靠技能成才。”托合提說。

2025年，南疆各地大力實施職業技能提升行動，全年開展各類技能培訓超20萬人次，僅喀什地區就有4.06萬人通過培訓取得技能等級証書，9000余人完成行業資格証和技能等級証雙証培訓。

2020年11月參加工作的國網和田縣供電公司員工阿卜杜力克木·吐孫托哈提說，剛開始工作什麼也不會，后來他參加了“求學圓夢行動”，在政策扶持下，安心進修、學習專業技能，2022年考取了初級工証書，2023年獲評中級工，同年通過師帶徒比武取得師傅資格認定，2024年順利拿下高級工証書及助理工程師職稱。

“只要有賽事比武，我都主動參與，這是對標學習、快速提升的最好途徑。”阿卜杜力克木說。

以賽促訓、以賽提技在南疆已成為常態。2025年7月，第三屆新疆建筑工匠職業技能大賽在墨玉縣和庫爾勒市同步開賽，全疆28支代表隊398名選手圍繞10余個工種同台競技，切磋技藝﹔同年10月，新疆紡織服裝行業職業技能大賽在阿克蘇舉辦，16支參賽隊伍比拼設計、裁剪等核心環節，優勝選手獲得了職業等級晉升及專項獎勵……一大批優秀技能人才通過賽事平台實現成長進階。

讓產業工人有榮譽有地位有奔頭

從普通技工成長為技能工匠，從一線員工蛻變為勞模先鋒，南疆各地不斷健全完善激勵保障機制，讓產業工人有榮譽、有地位、有奔頭。

政策護航讓工匠精神蔚然成風。《中共中央國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》為產業工人和工匠培育劃定路徑，南疆各地結合實際配套專項政策，落實技能培訓補貼、稅收減免、創新獎勵等舉措，搭建規范完善的工匠評價體系，配套住房補助、子女入學等民生保障政策，同時大力宣傳勞模工匠事跡，讓工匠成為時代標杆、受到社會尊重。

政策紅利的持續釋放，催生出一大批扎根崗位、潛心鑽研的優秀技能人才。全國勞動模范阿力木江·麥蘇麥鑽研技藝、改良農機部件，推動生產效率提升20%、產品故障率下降15%﹔喀什技師學院90后教師郭玉杰，獲得國家級技能大賽銀牌和“全國技術能手”稱號，並在2023年新疆專業技術人員職稱評審中獲評正高級講師，成為新疆最年輕的正高級職稱獲得者﹔和田瓴海電子有限責任公司工匠團隊精益求精，將產品合格率提升至99.8%……越來越多產業工人秉持“干一行、愛一行、精一行”的職業初心，立足崗位技能報國，為當地發展貢獻力量。

“現在有很多參加地區級、自治區級、國家級大賽的機會，是機遇也是挑戰。”郭玉杰說，在這種重視高技能人才的大環境中，她和學生還會獲得更多獎項，技能成才的路會越走越寬。

大國工匠、高技能人才被納入自治區有突出貢獻優秀專家評選范疇。在全國及自治區勞模、先進工作者評選中，我區一線職工和專業技術人員佔比分別達到40.4%、49.6%。為更好地保障產業工人權益，新疆出台職工療休養管理相關意見，將職工集體福利經費標准上調至年人均2000元，用心打造12351工會服務職工熱線專屬品牌，開展“四季四送”暖心工程，實實在在為廣大產業工人排憂解難、撐腰鼓勁。

南疆高技能人才隊伍持續壯大，勞模創新工作室、技能大師工作室充分發揮攻堅作用，近五年累計攻克技術難題百余項。2025年，喀什地區5人入選“新疆工匠”，新評選“喀什工匠”29人，一批技藝精湛的高技能人才成為驅動產業升級、帶動群眾增收的“領頭雁”﹔截至去年5月，巴音郭楞蒙古自治州已累計培育各級勞模工匠超300人，形成接續有力的人才儲備格局……

南疆產業工人隊伍的成長蛻變，是新疆高質量發展的生動縮影。未來，南疆地區將進一步優化技能人才激勵機制，擴大住房補貼、子女入學優先等政策覆蓋范圍，探索建立技能人才職稱評審“直通車”制度，讓更多優秀工匠享受到職業發展紅利。（郭玲）