就業，一頭連著宏觀大勢，一頭連著萬家燈火。

一季度，新疆實現城鎮新增就業13.46萬人，與2025年同期相比，增加0.45萬人。

聚焦高質量充分就業目標，新疆深入實施就業優先戰略，圍繞重點群體，強化政策落實、加大崗位挖潛、優化就業服務，推動就業形勢穩中有升，讓各族群眾就業有門路、增收有底氣。

精准施策穩崗位

4月24日，在新疆睿弘紡織有限公司車間，祖力皮耶·克衣木專注地在紗錠間作業。這位吐魯番姑娘在家門口的紡織企業實現了就地就近就業。

“廠裡有免費培訓，還有師傅手把手教我，現在每月工資能拿到5000元以上，等我技術更熟練，收入會更高。”祖力皮耶對未來充滿希望。

一個普通勞動者對美好生活的期許，映射出新疆蓬勃向上的發展活力。

一季度，新疆各地重點項目密集開工建設，釋放出大量用工需求，帶動項目所在地富余勞動力實現就地就近就業﹔與此同時，產業鏈上下游聯動，拉動制造、物流、配套服務等關聯行業用工擴容。

數據顯示，一季度新疆新登記經營主體8.88萬戶（含新疆生產建設兵團0.93萬戶），中小微企業、個體工商戶吸納就業能力持續釋放，催生服務業、新業態新增崗位，有效助力重點群體就業。

產業提質、項目提速、市場提效，為全區穩定就業注入強勁動能。

在此基礎上，新疆一系列穩就業、促就業政策靠前發力、協同發力、精准發力，以政策“組合拳”筑牢就業“壓艙石”。

新疆睿弘紡織有限公司去年申請的176.83萬元社保補貼已到賬，減負的同時增強了企業發展信心。一季度，新疆落實各類就業補貼資金3.41億元，惠及各類勞動者29.55萬人次。

各級人社部門還主動走進企業生產一線挖潛拓崗。

“以前是企業找人難，求職者找崗也難。現在不一樣了，政府幫我們企業畫像，也為求職者畫像，雙向匹配，對接效率明顯提高。”近日，沙灣市人力資源和社會保障局深入重點用工企業，了解企業用工需求，把惠企政策送上門，企業負責人連連稱贊。

服務集成重幫扶

4月15日，沙雅縣英買力鎮和平村人頭攢動，沙雅縣紡織服裝企業專場招聘會開到了村裡。招聘會帶來200余個適配農村富余勞動力的崗位，崗位薪資、社保繳納、住宿福利等信息在展板上清晰公示，村民們一目了然。

“這家企業給繳五險一金，還有住宿補貼，我要去應聘擋車工。”村民阿卜杜拉·買買提擠在人群裡，指著企業招聘展板高興地說。

一季度，新疆組織開展招聘活動1394場，提供崗位27.9萬個。從城鄉一體的基層服務網點全覆蓋，到就業服務內容不斷完善﹔從線上招聘平台全天候開放，到跨區域勞務協作常態化開展，普惠性服務不斷延伸服務觸角、降低求職用工成本，打通就業服務“最后一公裡”。

在筑牢普惠性就業服務基本盤、打通服務壁壘的同時，新疆立足精准化幫扶的關鍵落點，聚焦高校畢業生、農村勞動力、就業困難人員等重點群體，以“精准滴灌”替代“大水漫灌”，靶向破解就業痛點難點，讓就業幫扶更有溫度、更有力度。

尼勒克縣尼勒克鎮第一社區居民夏拉力·吐爾遜是社區重點幫扶的就業困難對象。今年春季招聘活動期間，社區就業專干第一時間聯系夏拉力，詳細了解其就業意願、技能水平和薪資期望后，結合夏拉力動手能力強、對電子設備較為熟悉的特長，從眾多崗位中篩選出移動公司網絡維修員的崗位。

“社區工作人員全程陪著我和企業負責人面對面溝通，給了我底氣和信心，現在我已經順利上崗，太感謝他們了。”夏拉力說。

針對高校畢業生，提供“一人一策”精准服務，推行“1131”幫扶機制（至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習），及時兌現就業創業政策，千方百計促進其就業創業﹔針對農民工群體，暢通外出務工和就近就業渠道，穩定脫貧人口務工規模﹔針對就業困難人員，開發公益性崗位，提供“一對一”就業援助，確保零就業家庭動態清零……一季度，新疆就業困難人員實現就業5651人，同比增加1419人。

培訓賦能提質量

穩定就業崗位是保障群眾增收的關鍵。常態化、精准化的職業技能培訓，則是激活就業活力的重要抓手。

新疆深入實施“技能照亮前程”行動，聚焦重點群體，強化培訓賦能，拓寬職業上升通道。

由於沒有一技之長，阿克蘇市拜什吐格曼鄉居民阿布來提·阿布拉一直未能實現穩定就業。在當地人社部門的幫助下，他報名參加了阿克蘇市技工學校的電子商務師初級工培訓，認真學習電商運營、直播帶貨等專業技能，積極參與實操訓練，最終順利通過培訓鑒定，獲得電子商務師職業技能等級証書，開始了電商創業之路。

“我們主營本地特色產品線上銷售，培訓內容都能用得上，現在生意越來越好，技能培訓改變了我的生活。”阿布來提說。

今年1月，烏魯木齊職業大學畢業生齊振寧在伊寧市花之家職業技能培訓學校參加了人社部門開展的無人機駕駛員政府補貼培訓。拿到職業技能等級証書后，3月就入職了一家企業，在中小學開展無人機科普工作。

“有了技術，就業的路就更寬了。工作之余我還想多參加一些技能培訓，走到哪裡都用得上。”齊振寧說。

針對高校畢業生開展職業技能提升培訓，助力其從“校園人”向“職業人”轉變﹔針對農民工、失業人員開展技能提升培訓，幫助其掌握一技之長，增強就業競爭力﹔推動企業開展在崗培訓、新型學徒制培訓，支持校企共建產業學院……新疆技能培訓持續發力，有效破解“有活沒人干、有人沒活干”的結構性矛盾，推動就業從“有崗可就”向“有技可依、優質就業”轉變。（趙春華）