“我的第一份工作是‘小振鄰裡’視頻號推薦的，在街道養老院做護理工作。”4月15日，烏魯木齊市水磨溝區振安街街道春祥社區居民仙依旦·阿克拜爾一邊用手機查看“小振鄰裡”視頻號的內容一邊說，“23日又要直播招聘會了，我一定不能錯過。”

“各位街坊鄰裡，‘小振’喊你來上班啦！”固定時段發布空崗信息，烏魯木齊市水磨溝區振安街街道“小振鄰裡”視頻號的直播准時開播，保安、保潔、銷售、技術員、文員等崗位一一亮相，滿足了不同年齡、不同技能居民的差異化就業需求。

“我現在正在自考專升本，求職大多找短期崗位，工作更換頻率快、流動性大，所以更看重薪資待遇。”仙依旦2024年畢業於新疆現代職業技術學院護理專業，如今在一家私企擔任救護轉運員，空閑時間她一直關注著“小振鄰裡”視頻號。

“所有崗位都是街道實地考察過的，薪資待遇、工作場地、就業政策都講得明明白白，足不出戶就能獲得第一手信息，特別安心。”仙依旦說。

“過去企業想招工、居民要求職，我們千方百計找場地舉辦線下招聘會，費心費力效果還不理想，企業也覺得麻煩。”烏魯木齊市水磨溝區振安街街道黨工委書記沈建鈞道出了舉辦直播招聘會的初衷，“我們想做的就是把散落在街頭巷尾的崗位‘撿’起來，有針對性地推薦給居民，直播招聘會也因此吸引了不少居民。”

於是，“小振”把“人找崗”變成了“崗找人”。如何實現精准對接？振安街街道社會事務中心主任王艷陽介紹，街道組織各社區對駐區單位開展摸排，街邊餐館、新建商場、工業園區企業，一家一家聯系、一家一家走訪。

“我們挨個上門溝通，詢問企業是否缺人、有哪些用工要求。”王艷陽說，如今企業只要有招工需求，都會第一時間主動聯系街道報備。

2024年7月，“小振鄰裡”視頻號首次推出直播招聘會。截至目前，14場直播招聘會已為居民推薦了3000余個崗位。

“大家看，這就是車間環境，干淨亮堂。”在直播招聘會上，薪資標准、崗位職責、食宿安排等信息都講得清清楚楚。居民在直播評論區實時提問，主播與企業工作人員現場逐一答復。

“每場直播招聘會都吸引了眾多求職者的關注，單場直播最高在線觀看量達1934人次。近3年，振安街街道新增就業登記人數超過3000人。”沈建鈞說。

記者感言

基層服務的煙火模樣

就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。烏魯木齊市水磨溝區振安街街道打造“小振鄰裡”視頻號直播招聘會，以接地氣、高效率的方式，將就業服務送到群眾家門口，透出基層服務的煙火模樣。

基層工作者從實際出發，深入街頭巷尾的餐館、商場、園區企業摸排用工要求，傾聽群眾求職需求，用辦實事的姿態讓基層服務走進群眾生活。“小振鄰裡”視頻號直播招聘會中，零散崗位被逐一梳理，薪資待遇、工作環境、用工要求清晰明了，還在現場答疑，讓居民足不出戶就能找工作。

14場直播招聘會、3000余個崗位，幫助數千名群眾實現就業。“小振鄰裡”視頻號不僅是招聘平台，更是基層民生服務的暖心窗口，振安街街道用有煙火氣、有人情味的舉措，把就業招聘變得更有精度、更有溫度。（魏紅萍）