日前，《自治區總工會2026年度服務和維權新就業形態勞動者四大行動二十項措施》（以下簡稱《措施》）印發，為新就業形態勞動者織密全鏈條服務保障網。

據了解，《措施》涵蓋思想引領、服務賦能、權益保障、組織建設等方面。

在思想引領方面，打造“勞模工匠宣講黨的創新理論”特色品牌，常態化開展“中國工人大思政課·新疆篇”宣講活動，深化“中國夢·勞動美·新疆好”主題宣傳教育，選樹宣傳新疆“最美勞動者”等先進典型。實施“求學圓夢行動”，為7000名以上符合條件的企業一線職工（含農民工）、新就業形態勞動者發放學歷提升專項獎補，舉辦國家通用語言演講比賽、“工會杯”文體活動，在全國五一勞動獎、開發建設新疆獎評選中向新業態領域先進個人與集體傾斜。

針對民生服務需求，推動工會服務陣地建設升級，年底前完成300個驛站電動車充換電服務落地，建成50個“司機之家”、50個“共享職工之家”、100個女職工休息哺乳室、50家愛心托管班，精准對接新就業形態勞動者多樣化需求。培育自治區工匠學院建設點，廣泛開展勞動和技能競賽，為取得初級及以上職業資格証書的新業態技術工人發放專項技能獎勵。啟動2026年“新就業形態勞動者溫暖服務季”，推出贈送專項意外傷害險、女職工“兩癌”免費篩查、移動上門體檢、愛心暑期夏令營等舉措。

在權益保障領域，推動《新疆維吾爾自治區新就業形態勞動者勞動權益保障條例》等法律法規立法調研，落實工會勞動法律監督“一函兩書”制度，優化“12351”工會服務職工熱線服務效能，打造“工會+勞動仲裁”調解室、職工法律援助工作室、新就業形態勞動者法律服務站。指導外賣、快遞、網約車等平台企業與勞動者開展集體協商。組織工會干部深入基層蹲點服務，全方位維護新就業形態勞動者合法權益。

圍繞組織建設，強化部門協同配合，整合建會資源力量，推動實現12家頭部平台企業及其用工合作企業縣級以上分支機構工會組織基本全覆蓋。採取平台吸納、行業覆蓋、區域兜底等多種方式，依托“職工之家”APP發放2萬份“工會暖新禮包”，吸引新就業形態勞動者主動入會，實現2026年度新發展新就業形態勞動者工會會員4萬人以上。

烏魯木齊市美團外賣配送員麥麥提艾力·米吉提說，外賣配送群裡大家都在轉發、討論這些措施，“大家遇到的難題，比如電動車充電、權益保障，措施裡都考慮到了，還有意外險、免費體檢、學歷提升獎補等措施，讓大家覺得特別暖心。”（郭玲）