企業提需求，部門來承接，金融送服務。4月2日，在烏魯木齊市天山區解放北路街道，一場別開生面的“在益企”政金企互助發展交流會，打破了傳統服務壁壘，將“事后跟進”的被動模式升級為“現場辦公”的主動服務，讓政府部門、金融機構和企業坐在一起，面對面聊天，破解企業在發展中遇到的難題。

交流會上，企業代表們開門見山，逐一提出發展中的痛點難點問題。

“我們是一家專業的人才服務公司，當前最迫切的需求是開拓更多服務對象，實現業務量穩步增長。”

“旅游旺季即將來臨，酒店現有停車位嚴重不足，無法滿足自駕游游客的停車需求，希望能幫忙協調周邊場地。”

“作為一家影視公司，我們缺乏穩定的客戶資源，期待能獲得更多合作機會。”

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針對企業訴求，受邀到場的天山區委社會工作部、文化體育和旅游局（區文物局）、人力資源和社會保障局等相關部門負責人，全程認真傾聽、詳細記錄，現場“接單”、即時回應。

“前期，我們已經梳理了天山區惠企利民就業創業政策，制作成了手冊，今天我帶到了現場，也將對企業提出的相關問題進行詳細解答。”針對烏魯木齊信達海德酒店在申請就業見習基地中遇到的問題，天山區人社局就業服務管理中心主任秦雅靜結合相關政策，現場給出具體解答，並詳細告知了企業辦理進度，讓企業心裡有了底。

天山區招商服務中心副主任趙月雷則結合前期走訪企業的記錄，精准匹配企業資源，現場為新疆才特好人才服務有限公司搭建業務對接橋梁，助力企業拓寬發展渠道。

參會的金融機構也主動亮出“服務菜單”，結合企業經營特點，推介適配的金融產品，為企業紓困解難提供金融支撐。

“這樣的交流會就像一輛直通車，讓我們的訴求被看見、被重視，不僅有效解決了實際問題，更激發了企業發展活力。”烏魯木齊信達海德酒店總經理助理程雙武對交流會的成效十分滿意。

“在相關部門的牽線搭橋下，我們多了很多交流合作的機會，不僅有助於業務開展，也能及時了解最新惠企政策，為企業發展指明了方向。”新疆才特好人才服務有限公司黨委副書記任遠說。

烏魯木齊市天山區解放北路街道黨工委副書記、辦事處主任趙宇童介紹，將持續完善“街道+部門+企業”常態化溝通機制，依托“在益企”品牌，打造街道“益企沙龍”、設立社區“益企服務角”，收集企業、商戶、新就業群體的日常訴求，構建多層次“益企”服務體系，推動惠企政策落地見效，讓企業能夠心無旁騖創新創造、踏踏實實發展。（張冬梅）