就業是最基本的民生，一頭連著萬家燈火，一頭系著經濟大局。

“要更大力度穩定和擴大就業”“要拓寬就業渠道，持續發掘就業新機遇”“加強新就業形態勞動者權益保障”……今年全國兩會上，就業一詞再次成為會場內外共同關注的話題。如何讓就業飯碗端得更穩？大家紛紛建議，堅持就業優先戰略，從挖掘新經濟蘊藏的就業空間，加強新就業形態勞動者權益保障以及以技能培訓賦能高質量充分就業等方面入手，穩就業、促增收，讓“天天有活干，日子有底氣”成為更多群眾的生活寫照。

千方百計拓寬就業渠道

3月2日，在墨玉縣托胡拉鄉布古其村2025年水利項目施工現場，村民艾力·阿裡木正忙著修建防滲渠。“村裡實行以工代賑，修建渠道優先招收本村人。對我們來說，工作地點離家近，收入還穩定。”這一幕，正是當地通過項目建設拓寬就業渠道的生動寫照。

“就業牽動著千家萬戶的生活，任何時候都要抓好。”全國人大代表阿卜迪麥麥提·奧布力說。目前，布古其村已有近800名村民實現穩定就業。除了傳統的核桃分揀工、廚師、美容美發師等崗位外，還出現了大型機械車司機、無人機操控員、外賣配送員、網絡主播等新就業形態勞動者，村民的就業選擇越來越多元。

新業態不僅拓寬了就業渠道，更成為優化就業結構、提升就業質量的新引擎。阿卜迪麥麥提·奧布力代表表示，要千方百計拓寬就業渠道，尤其要善於從新業態、新模式中挖掘就業潛力。同時，通過加強宣傳教育，引導群眾樹立正確就業觀，以擇業新觀念的轉變打開就業新天地，讓更多人端穩就業飯碗，推動高質量充分就業。

全國政協委員海尼扎提·托呼提今年的履職重點，同樣聚焦於新就業群體。如何讓這些勞動者工作更有保障、生活更有依靠，是他持續關注的方向。“希望能進一步完善新就業形態勞動者權益保障，讓他們在奮斗中更有獲得感和歸屬感，讓未來的生活更有依靠。”他說。

以技能培訓賦能就業

2月28日，在阿瓦提縣阿依巴格鎮托萬克庫拉斯村，阿瓦提縣技工學校教師圍繞挖掘機操作、家政服務、電工等課程，手把手教授農戶農機安全操作、家務收納、電路排查等實用技能。

2025年，阿瓦提縣緊扣縣域產業發展和群眾就業增收需求，創新推行四類“人社+”融合培訓模式，通過跨部門聯動、多領域協同，推動技能培訓與縣域發展需求同頻共振。2025年以來，全縣累計培訓各類職業技能人才4200余人，實現就業3400余人，切實將培訓成果轉化為就業實效。

“技能提升是實現更充分更高質量就業的關鍵。”阿瓦提縣人力資源和社會保障局副局長莫勇林說，下一步，阿瓦提縣將持續深化“人社+”融合培訓模式，緊扣紡織服裝、農業兩大支柱產業，強化大型機械、農機維修等核心工種培訓，逐步擴大直播銷售、植保無人機駕駛等新業態培訓規模，持續推動技能培訓與縣域產業發展深度融合，為縣域高質量發展注入人才動能。

連續當選兩屆全國政協委員的關芳芳，一直牽挂著職業教育的發展。“開展職業技能培訓是實現更充分更高質量就業的重要舉措。”關芳芳說，要加快提升勞動者技能素質，更好適應市場需求和經濟社會高質量發展需要。職業院校要發揮技能人才“蓄水池”作用，圍繞社會需求，重視高校畢業生、失業人員等群體的職業技能培訓，並聯動當地開展訂單式、定向式培訓，為縣域產業發展精准輸送更多技能型、應用型人才。

健全公共就業服務體系

2月28日，烏蘇市人力資源集市在烏蘇市南區人力資源市場如期開集，在主題為“春風促就業·聚力興百業”的專場招聘會上，38家企業攜248個就業崗位納賢，為求職者和用工企業搭建起精准對接的橋梁。

烏蘇市人力資源集市於2024年12月14日舉辦首場招聘活動以來，堅持“周周有招聘、月月有專場”服務模式，搭建起企業與求職者高效對接的常態化平台。作為烏蘇市重點打造的公共就業服務品牌，烏蘇市人力資源集市堅持每周六定期開集，截至目前，已累計舉辦招聘活動74場，吸引1922家企業參與，提供就業崗位超2萬個，4908人通過這一平台達成初步就業意向。

“穩就業，優化服務是關鍵。”烏蘇市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長王榮說，下一步，烏蘇市將聚焦穩就業、促增收、惠民生工作主線，持續擦亮“人力資源集市”特色品牌，創新打造“常態化招聘+精准化推送+全周期幫扶就業”服務模式。通過推動就業服務向基層延伸、向末梢覆蓋，織密就業服務網，以更務實有力的舉措，不斷提升公共就業服務質量與效率，促進人崗高效精准匹配。

“精准對接是關鍵。”阿卜迪麥麥提·奧布力代表表示，在設立就業服務窗口、舉辦招聘會的基礎上，要進一步強化雙向發力：一方面從就業市場供給端入手，深入挖掘縣域內企業、項目建設及新業態領域崗位資源﹔另一方面從需求端入手，動態摸清勞動力就業意願、技能水平等，通過供需兩端精准匹配、定向推送，真正讓企業和求職者“找得到、對得准”，切實提升招聘實效。（拍熱扎提·阿不都）