“朱隊長，多虧你們幫忙追回工資，我拿到這筆錢，心裡踏實了。”1月11日，來自甘肅省的務工人員秦桂花緊緊握住朱洪亮的手激動地說。

朱洪亮是精河縣人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊大隊長。10天前，他和同事聯合交通、路政、公安等部門，多方奔走協調，固定証據、核實工程量，幫助秦桂花和27名工友追回了一家建筑公司拖欠的19.5萬元工資。

黨的二十屆四中全會提出，“要切實抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強穩崗促就業工作，促進重點群體穩定就業，加大欠薪整治力度，加強基本公共服務，解決好人民群眾急難愁盼問題。”精河縣人社局立足實際，深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，聚焦欠薪問題，通過“數智預警+部門聯動+快處快結”模式，推動欠薪治理關口前移、源頭發力。

“以前務工人員維權環節多、周期長，現在只要有人反映，立刻有人管。”朱洪亮介紹，精河縣全面推廣應用“新薪通”監控預警平台，將全縣63個在建項目納入監管范圍，緊盯工資專用賬戶、總包代發、實名制管理等關鍵環節，對平台抓取的異常數據及時預警、限期整改，實現了欠薪風險早發現、早介入、早化解。與此同時，精河縣人社局常態化開展用工巡查，從源頭織密勞動者權益保障防護網。

為了讓維權更高效，精河縣還建立“日通報、周調度”、領導包案和部門會商制度處理欠薪問題，推動形成上下聯動、左右協同的工作合力。針對重點欠薪線索，實行“一案一策”，成立工作專班，做到快受理、快調查、快處置、快結案，確保欠薪問題件件有著落、事事有回音。

近期，在精河縣一個修路施工項目中，一家安徽建筑公司拖欠工人工資。“我們得知情況后，立刻啟動應急處置機制，聯合公安、交通等部門，一起開展人員摸排、工程量核實和調查取証，最終追回了欠款，幫助外來務工人員順利返鄉。”朱洪亮說。

“2025年以來，我們累計受理辦結欠薪線索971條，為1000多名務工人員追發工資1042.34萬元﹔立案查處44件欠薪案件，行政處罰5家企業，移送公安部門立案偵查1件，高效化解勞動爭議63起，用實實在在的工作成效解決了群眾急難愁盼問題。”精河縣人社局黨組書記、副局長成方表示，下一步，將持續深化“線上監測+線下核查”工作，對欠薪線索實行清單化、台賬式銷號管理，努力構建“不敢欠、不能欠、不想欠”的長效治理格局，讓勞動者安心就業、勞有所得。（白素君）

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