記者從新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳獲悉：自實施博士后制度以來，新疆已設立207個博士后站，涉及新能源新材料、石油化工、先進制造、生物醫藥、現代農業、信息技術等20多個行業領域，基本實現自治區重點產業全覆蓋。累計招收博士后1949人，在站博士后人數達760人，博士后群體正成長為新疆高層次創新型青年人才的中堅力量。

中央人才工作會議召開以來，新疆深入實施人才強區戰略，持續加大對高層次人才特別是博士后人才的引進培養力度。

在建強隊伍方面，新疆充分發揮博士后制度在加快培育新質生產力和推動高質量發展中的重要作用，吸引集聚更多優秀博士后來疆創新創業，逐步形成全方位培養、引進、用好、留住博士后人才的新態勢。

在健全機制方面，相繼出台《新疆維吾爾自治區博士后創新實踐基地管理服務細則（試行）》《關於做好新時代博士后工作的實施意見》等政策文件，從提升博士后培養質量、加大博士后引進力度、改進服務方式、強化支持激勵、加大資金投入、落實服務舉措等方面全方位推動博士后事業高質量發展。

在人才培養方面，壓實合作導師責任，鼓勵具有國際國內一流水平和戰略科學家潛質的頂尖人才，擁有關鍵核心技術、對本學科領域發展具有引領作用的領軍人才擔任博士后合作導師，每年遴選支持一批博士后學術交流和服務基層活動。

在服務保障方面，常態化征集設站單位博士后人才需求，積極參加或舉辦國內外博士后人才交流和招聘活動，對舉才薦才效果顯著的個人和引才成效突出的人才中介服務機構予以扶持激勵，暢通博士后來疆留疆綠色通道，獲國家有關支持獎勵的博士后，可申請認定高級職稱。

在考核評價和支持激勵方面，完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的考核評價標准，加強進站審核，健全平時考核，嚴格出站考核。依據培養目標，對不同專業領域博士后實行分類評價。對獲選國家層面支持的博士后人才計劃項目、活動、資助等給予配套支持。（趙春華）

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