11月1日，清晨的陽光,穿透吐魯番特有的干燥空氣，洒在一棟辦公樓的入口處。不同於往日的寧靜，這裡今天彌漫著期待與緊張交織的氣氛。一群身著正裝的青年，手拿材料，眼睛裡閃著光。他們正在等待的，不是一場普通的面試，而是一次可能改變人生軌跡的機遇——2025年湖南省事業單位面向新疆吐魯番籍少數民族高校畢業生專項招聘的面試。

考場內，來自湖南的考官們言辭溫和，目光中充滿期許﹔考場外，應聘人員滿懷希冀，准備推開的，是一扇通往更廣闊天地的門。

此次面試的主考官是來自湖南省的唐彬華，在面試間隙接受了記者的簡短採訪，一見面他便說：“早上面試的同學都很不錯，還有幾個很拔尖。”

從2024年開始，湖南全省事業單位每年拿出20個崗位面向新疆吐魯番籍未就業高校畢業生開展定向招聘。這一政策不僅突破了傳統援疆中以資金、項目為主的模式，更通過“引出式”就業推動了新疆各族群眾和國內其他省區市各族群眾的嵌入式發展和交往交流交融﹔這不僅是援疆政策的創新升級，更是援疆省市與新疆完整准確全面貫徹新時代黨的治疆方略，緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識、推進中華民族共同體建設的生動實踐。

“過去，湖南帶來了項目、資金，這很重要。現在，我們更希望帶來‘機遇’和‘未來’。直接拿出事業編制崗位，就是為了給吐魯番的優秀年輕人一個穩定起點，一份長遠承諾。”唐彬華說。

除了專業匹配度，考官們在面試中更看重的是考生們的綜合素養與內在動力。唐彬華說：“我們想知道，他們是否真正渴望成長，是否願意成為連接湖南與新疆的橋梁。我們選擇的不僅是員工，更是未來促進各民族交往交流交融的文化使者。”

24歲的阿拉帕提·買合木提是眾多考生中的一員。面試結束后，他的眼神中充滿自信。

“近一周我每天心情忐忑，有興奮，有期待，也有擔憂。”他笑著說，“直到走進考場，看到湖南考官們的微笑時，我的心才平靜下來。”

阿拉帕提大學就讀於湖南，與這次報考的中學物理教師崗位要求匹配度很高，對於未來他充滿憧憬：“如果能被錄取，我會努力工作學習，做一顆石榴籽，扎根在那裡。”

當被問到“你能為湖南帶去什麼”時，他朴實地回答：“我想把吐魯番的葡萄干帶給湖南的同事，還想給他們講講葡萄的種植故事。希望未來在湖南的單位裡，我不只是一個員工，也成為一個讓大家了解新疆、喜歡新疆的窗口。”

吐魯番市人力資源和社會保障局事業管理科科長楊艷介紹，此次定向招聘吸引了眾多高校畢業生。“這些年輕人非常興奮，光報名就來了300多人。”楊艷說，“這場招聘傳遞出一種強烈的信號，國家關心著他們的發展，祖國大家庭向他們敞開懷抱。這是‘造血式’援疆最生動的體現。”

湖南的援疆情懷與新疆青年的奮斗夢想，在這間小小的考場裡同頻共振。這不僅僅是一場招聘面試，更是一個關於交往交流交融、關於共赴未來的溫暖故事的開始。3000多公裡的距離，被一場真摯的招聘縮短﹔中華民族共同體意識，在這一問一答之間，鑄得更加牢固。（郭倩）

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