9月9日，兵團慶祝第41個教師節暨教育系統先進集體和先進個人表彰大會在烏魯木齊舉行。二師鐵門關職業技術學院教師王挺作為受表彰的優秀教師，深受鼓舞、倍感振奮。他告訴記者：“我將牢記為黨育人、為國育才初心使命，堅守三尺講台，潛心教書育人，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。”

教師是立教之本、興教之源。近年來，兵團緊緊圍繞教育高質量發展目標，以大力弘揚和踐行教育家精神為核心，積極實施科教興兵團戰略和人才強兵團戰略，通過強化思想引領、深化體制機制改革、完善政策保障等多項舉措，全面推進新時代教師隊伍建設，為忠實履行新時代兵團職責使命筑牢人才根基。據統計，兵團目前共有專任教師4萬余名。

兵團始終將思想政治與師德師風建設置於首位，通過全面加強教育系統黨的建設，構建起師德師風常態化涵養體系。

“我們嚴格執行師德失范‘零容忍’和從業禁止制度，讓每位教師知敬畏、存戒懼、守底線。”兵團教育局教師工作處處長楊濤介紹。近年來，兵團建立健全師德長效機制，常態化開展師德教育，每年組織教師簽訂師德承諾，建立師德檔案，將師德要求貫穿於教師招聘、考核、晉升、評優各個環節，明確師德失范的具體情形及處理辦法，使師德建設有章可循、有據可依，並通過常態化開展巡回宣講、主題報告和先進典型選樹等活動，引導廣大教師堅定理想信念，涵養扎實學識。

面對師資數量不足、結構不優、能力不均衡等現實問題，兵團以改革創新為突破口，多措並舉提升教師專業素質。兵團深入實施新時代基礎教育強師計劃，建立健全“兵團—師市—學校”三級聯動培訓體系，構建“骨干教師—學科帶頭人—教學名師—育家型教師”梯隊化成長機制，“名師、名校長、名班主任”工作室建設成效顯著。自2019年以來，兵團遴選培養“天山英才”教育教學名師93人、兵團英才295人，引進“天池英才”特聘教授69人、高校銀齡講學團隊8個、援疆團隊15個、柔性援疆專家人才6人，一大批中青年教師在團隊中快速成長。

在補充師資方面，兵團積極拓寬引進渠道，通過校園招聘、柔性引才、“組團式”援疆、銀齡教師計劃、支教幫扶等多種方式，近3年累計補充基礎教育階段教師超過5000人﹔支持高校大力引進高層次人才92人，入選國家級人才項目38人次，特聘專家175人，“全國高校黃大年式教師團隊”4個，省級創新團隊5個，遴選培養領軍拔尖人才228人、客座教授360人、學科帶頭人149人、優秀中青年骨干教師及省級教學名師436人，教師隊伍結構不斷優化、素質不斷提升。

穩定隊伍、激發活力，離不開良好的待遇保障和成長環境。兵團教育局會同兵團發改委等7部門印發《關於進一步加強尊師惠師工作的實施方案》，加強醫療健康服務、生活關懷、住房保障，不斷優化職業發展環境，切實減輕中小學教師非教育教學負擔，讓他們安心從教、潛心育人。

隨著教師隊伍建設改革的深入推進，兵團教育系統涌現出一批以吳翠雲團隊、王林團隊等“全國高校黃大年式教師團隊”為代表的高水平教學科研團隊和全國模范教師顧聰、祁成年等優秀教師，充分彰顯了兵團教師隊伍的卓越風採。

兵團教育局相關負責人表示，兵團將繼續以教育家精神為引領，深化教師隊伍建設改革，完善教師管理和待遇保障等政策，奮力打造一支新時代高素質專業化教師隊伍，為推進中國式現代化兵團實踐貢獻教育力量。（常丫丫）

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