記者從新疆維吾爾自治區衛生健康委獲悉：截至2024年底，新疆衛生技術人員總數達21.65萬人，每千人口執業（助理）醫師數達3.19人。

這組數據的背后，是“培養—激勵—煥新”立體化人才建設體系的持續發力。近年來，新疆通過訂單定向培養破解基層人才短缺瓶頸，依托政策創新暢通職業發展通道，借力青春力量優化隊伍結構，讓“下得去、留得住、用得好”的健康守門人隊伍在天山南北茁壯成長。

自2008年啟動農村訂單定向醫學生培養項目以來，新疆累計培養本科層次人才6296名、專科層次7654名。目前8700余名畢業生陸續扎根鄉鎮衛生院，部分優秀人才已成長為機構管理骨干。在人才補給末梢，2009年—2020年創新開展的三輪農牧區中專村醫定向項目，累計補充7040名實用型人才至村衛生室，實現“村醫空白點”動態清零，全面織牢縣鄉村三級醫療網絡。

為了讓人才留得住、干得好，新疆實施職稱“雙定向”機制（定向評價、定向使用），對基層醫務人員單列中高級崗位比例﹔明確全科醫生在基層服務滿10年可直評副高職稱。同步建立城市醫療機構人才反哺機制，要求二級以上醫院醫務人員晉升副高職稱前須有1年以上基層服務經歷，疊加薪酬等保障措施，推動基層崗位由“輸血站”轉型為“蓄水池”。

通過大學生鄉村醫生專項計劃，新入職的1086名大學生村醫平均年齡25歲，30歲以下佔比97.33%，其中本科及以上學歷者佔18.7%，專科學歷佔81.3%。這支年輕的專業隊伍深入村戶提供基本醫療、公衛服務和健康宣教，助力農牧民實現家門口就醫。新疆配套推出三年能力提升培訓計劃，支持年輕村醫獲取執業資格。隨著職業吸引力不斷增強，基層診療專業化水平顯著提升，縣鄉醫療機構患者回流態勢持續鞏固。新疆正筑起動態穩固的健康基石，為鄉村振興注入堅實健康動能。（蘇璐萍）

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