入疆為什麼？在疆干什麼？離疆留什麼？武進援疆干部用實際行動回答了這三個“靈魂之問”。一個個項目落地生根，一批批產業活力四射，一份份成績單都見証了他們的援疆之路。

2024年，江蘇援伊·常州（武進）工作組全面實施產業培育、教育強基、醫療提質、人才發展、交流交往、文化潤心“六大行動”，實施18個援疆項目，為尼勒克縣經濟社會發展注入了強勁動力。

2月12日，尼勒克縣唐布拉景區游人如織，雪地徒步、雪地旅拍等新場景豐富著疆內外游客的冬日旅途。2024年，常州（武進）工作組大力推動尼勒克縣旅游產業發展，在唐布拉景區新建4座“尼好”服務驛站﹔在孟克特景區完善基礎設施﹔在蜜蜂小鎮新建停車場﹔新增17處觀景打卡點﹔招商落地2個酒店項目，舉辦多爾布津開村季、啤酒節等文旅活動，吸引了超8萬人參與﹔前往全國各省區市積極開展旅游推介會，小滿民宿、天睿酒店等12個文旅項目集中簽約，7個項目已開工建設。2024年，尼勒克縣接待游客1050萬人次，同比增長33.5%﹔實現旅游收入47億元，同比增長45.8%。

對口援疆，民生為重。2024年，常州（武進）工作組全力推進陽湖中學、園區人才公寓等重點民生項目﹔打造多爾布津村甜蜜愛情小鎮，更是探索出了多元化增收模式﹔改造提升的尼勒克縣規劃館、建成的第六社區“秋白書苑”為當地居民提供了豐富的文化體驗場所。

人才是支撐發展的第一資源。常州（武進）工作組持續深化“組團式”援疆模式，堅持“授魚又授漁”，創新干部人才選派方式和作用發揮機制，通過舉辦干部人才培訓班、選派專業技術人才跟班鍛煉交流學習等方式，有效提升了尼勒克縣人才隊伍素質﹔積極開展下鄉義診活動，促成了4家市級醫院與縣醫院結對共建，並與鞏留縣醫療隊結成醫療聯盟，共同提升醫療服務水平﹔通過“青藍工程”師徒結對、縣級公開課、線上培訓等活動，有效促進了尼勒克縣教育質量的提升，高考上線率和高分人數均創歷史新高。

文化潤疆潤情又潤心。2024年，常州（武進）工作組在武進和尼勒克兩地開展了20余次特色援疆活動，組織200余人赴武進跟學鍛煉，同時邀請武進醫療、教育、文旅、招商專家人才赴尼勒克縣工作，為當地社會發展提供堅實的基礎保障。為促進兩地青少年交流互動、共同成長，武尼兩地持續開展手拉手書信交友等活動，通過遠程互動讓青少年交往過程中加深彼此的了解，培植深厚的情誼。

2025年，常州（武進）工作組將繼續聚焦“蘇韻伊情”五大工程，突出“造血”功能，堅持項目建設向基層民生傾斜，著力解決老百姓的急難愁盼問題﹔突出人才為要，持續推動武尼人才交流交往﹔深入實施交往交流交融3個共促計劃，為尼勒克縣經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻。 （劉露）

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