2024年，克拉瑪依市獨山子區委社會工作部緊密貼合自治區黨委和市委的部署要求，深入貫徹各級社會工作部長座談會精神。部門工作圍繞“統籌、協調、指導”的核心原則，秉持求真務實、精准施策、創新解題的態度，全力推動獨山子社會工作邁向高質量發展新階段。

獨山子區委社會工作部嚴格遵循“政治立部、制度建部、學習強部、從嚴治部、作風興部”的總體要求，精心制定5項內控制度，並明確責任分工，以此確保各項社會工作高效有序推進。依據“三定”方案，全面梳理相關法規政策，匯編成冊，並在周例會上組織深入學習。同時，整理分析基礎數據，明確工作重點，實現工作的有序銜接。按照“強基礎、大走訪、深調研”的工作要求，深入街道社區和“三新”領域企業實地走訪調研，形成13篇有深度的調研報告和典型案例，提出20余條切實可行的對策建議。

2024年9月5日，獨山子區委社會工作部舉辦“三區”社會工作專業人才動員培訓活動。

獨山子區委社會工作部積極推進基層減負賦能工作，進一步明確社區懸挂標識、標牌的規范標准，修訂完善《克拉瑪依市獨山子區社區工作准入制度》。聯動32個部門，對197項派工任務進行細致梳理與優化，切實為社區減負，讓工作人員有更多時間投入為民服務工作。同時，獨山子區委社會工作部緊盯居民需求，深化“街道吹哨、部門報到”機制，2024年成功解決232件民生訴求。在加強職業隊伍建設方面，積極落實“全崗通”計劃，目前街道、社區持証社工人數達175人，持証率達40.5%，在克拉瑪依市處於領先地位。

獨山子區委社會工作部制定《獨山子區2024年“三新”領域黨建工作要點》，召開15場次工委（擴大）會議和“三新”領域黨組織聯絡員會議，開展4場次“三員隊伍”專題培訓。走進“三新”領域企業走訪調研，收集企業困難訴求，形成69項服務清單。在推進組織有形全覆蓋方面，深化黨組織孵化三年攻堅計劃，三人以上非公企業黨組織覆蓋率達到35.94%。此外，還開展新業態、新就業群體“交朋友”活動，成功申報吾家樂寶養老服務中心“醫養結合”市級示范點，1人獲評新疆快遞行業先進黨務工作者。

來源：獨山子零距離

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