初心如磐引方向，使命在肩譜華章。2024年，獨山子區委組織部全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局，勇於擔當作為，以高質量組織工作匯聚起推動區域高質量發展的強大力量。

聚焦凝心鑄魂

干部隊伍“內動力”持續增強

獨山子區健全“1+5”教育培訓課程體系，涵蓋必修課、選修課、特色課等四大模塊51門課程。全年開展干部教育培訓60班次，參訓7000余人次﹔黨員教育30班次，參訓2700余人次。通過“一把手”政治能力提升和年輕干部理想信念強化培訓，以及中青年干部培訓班等，全覆蓋完成科級領導干部黨的二十屆三中全會精神輪訓，持續提升黨員領導干部的政治能力和領導能力。同時，圍繞高質量發展、服務群眾、防范化解風險等，舉辦專題培訓班48個，全面提升黨員干部能力素質。通過“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”等活動，深入挖掘石油石化領域典型榜樣人物，制作多部展播作品，傳播正能量。

2024年4月，獨山子區組織中青班學員參觀南湖革命紀念館。

聚焦強基固本

戰斗堡壘“硬實力”不斷提升

獨山子區深入推進黨委（黨組）標准化規范化建設，指導各部門單位黨委（黨組）嚴格落實民主集中制，提高科學決策水平。豐富“三學三亮三比”行動內容，實施發展黨員“源頭工程”，選樹各領域標兵864名，推動在職黨員志願服務常態長效。鞏固“紅領骨干”培養機制，分層分類舉辦集中培訓4期500余人，著力打造一批“懂理論、會操作、能指導”的黨務工作者隊伍。圍繞現代社區建設，推動3個“石榴籽服務站”服務功能提升，6個“獨家關愛”社區食堂和3個社區老年人日間照料站投入使用，優質服務“八進社區”成效顯著。狠抓社區工作者隊伍建設，持証率達40.09%，位居全市第一。推廣“一張表”數字化治理平台，實現群眾困難訴求辦結率100%。

2024年9月，獨山子區新北區街道第十六社區組織“紅細胞”志願者為就餐學生開展助餐服務。

聚焦儲才興邦

人才生態“吸引力”顯著提升

拓寬人才引進渠道，通過校園招聘、公開招錄等途徑，引進教育、文旅、醫療等領域專業人才45名，並柔性引進石油催化劑研究團隊1個、特聘專家7名及第十一批醫療援疆人才，助力企業取得發明專利2項，降本增效超1000萬元，新建兒科重症監護室1個，培育醫學人才14名，惠及患者200余人次。在人才項目申報方面，申報自治區“2+5”重點人才計劃項目48項，成功入選“天山英才”“天池英才”“重點園區引才育才計劃”等11項，市級高層次人才工作室項目8項，“油城工程師”4項，共獲人才資金1400余萬元。項目期內，完成課題（技術）成果10余項，申請發明專利3項，授權實用新型專利5項，發表科技論文8篇，助力企業培養技術人才100余名，實現銷售收入6.5億元。此外，全力培育“栓心留人”沃土，落實人才政策待遇，發放安家費、購房補貼等，完善人才培養工程，實施“青禾工程”，組織人才政策宣講會、人才沙龍、體驗式就業等活動15場，覆蓋200余人次。

2024年3月至12月，每月邀請自治區兒童醫院副院長羅新輝赴獨山子人民醫院坐診。

來源：獨山子零距離

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