近日，新疆維吾爾自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳等7部門印發《關於做好新時代博士后工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），進一步提高博士后培養質量和工作水平，推進博士后事業高質量發展。

《實施意見》從提升博士后培養質量、加大博士后引進力度、改進服務方式、強化支持激勵、加大資金投入、落實服務舉措等7方面提出21條具體措施。

《實施意見》提出，壓實合作導師培養責任，將博士后培養質量作為合作導師績效考核的重要評價指標。支持在疆全國重點實驗室、自治區重點實驗室和其他科研創新平台按照規定對博士后開放共享，優惠減免相關費用。每年遴選5—10個博士后學術交流和3—5個博士后服務基層活動給予經費支持。定期開展優秀博士后創新創業和揭榜領題項目評選活動，支持獎勵成果轉化成效突出的研究項目（團隊）。

《實施意見》要求，著力擴大新疆在站博士后研究人員規模。明確“天池英才”引進計劃青年博士項目單列在站博士后名額，提高入選比例，全職博士后出站留疆可選擇保留“天池英才”入選名額，也可視為新引進人才繼續申報“天池英才”有關項目。支持符合條件的企業申報設立博士后科研工作站或博士后創新實踐基地，鼓勵設站企業以項目為紐帶引進培養博士后人才。

《實施意見》明確，對獲選國家博士后人才項目、國（境）外交流項目、科研業績評估考核資助的博士后，在全國博士后創新創業大賽中獲獎的博士后及其團隊，以及獲批承辦國家博士后學術交流和科技服務基層活動的設站單位，按照國家支持獎勵保障資金額度給予1︰1配套。依托“天池英才”引進計劃青年博士項目，每年擇優遴選支持一批優秀博士后科研項目。支持博士后積極申報國家相關人才和基金項目，對優秀博士后站和新設站單位予以獎補支持。設立博士后站的事業單位可按有關規定核定使用高層次人才編制周轉池編制引進博士后。

在考核評價方面，《實施意見》提出，完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的考核評價標准，加強進站審核，健全平時考核，嚴格出站考核。依據培養目標，對不同專業領域博士后實行分類評價。按照國家和自治區有關規定，對在博士后工作中作出突出貢獻的個人和集體給予表彰獎勵。（趙春華、符鑫燚）

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