線主持人：記者 趙春華

連線嘉賓：自治區人力資源和社會保障廳勞動關系處處長 韓慶鵬

近日，新疆維吾爾自治區人民政府印發《關於調整新疆維吾爾自治區最低工資標准的通知》，調整自治區最低工資標准。這是自治區人民政府自1995年批准建立最低工資保障制度以來，第16次進行調整。最低工資標准適用的范圍有哪些？如何確保最低工資標准落實到位？記者連線了自治區人力資源和社會保障廳勞動關系處處長韓慶鵬，請他就相關內容進行解讀。

問：此次調整自治區最低工資標准具有哪些重要意義？

答：最低工資制度是我國的一項重要社會保障制度，對維護勞動者的最基本權益，規范用人單位工資支付行為，逐步提高勞動者的工資收入水平具有重要作用。

黨的二十大報告提出，中國式現代化是全體人民共同富裕的現代化，要不斷完善分配制度，提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，增加低收入者收入，擴大中等收入群體，促進全體人民共同富裕。

調整自治區最低工資標准，就是貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，完善收入分配制度的重大舉措。也是保障勞動者合法權益，提高低收入者收入水平，保障和改善民生，構建和諧穩定勞動關系，促進自治區經濟社會高質量發展的重要內容。

問：此次調整的依據是什麼？如何劃分檔次？

答：按照國家和自治區最低工資制度有關規定，為切實保障和改善民生，提升低收入勞動者生活水平，根據近年來自治區經濟社會運行、職工工資增長、物價變動等情況，綜合考慮影響最低工資標准其他相關因素，制定自治區最低工資標准調整方案。

此次調整后的自治區最低工資標准按區域劃分為三個檔次，月最低工資標准調整為2070元、1890元（塔什庫爾干塔吉克自治縣按照1900元執行）、1750元，小時最低工資標准調整為20.7元、18.9元（塔什庫爾干塔吉克自治縣按照19.0元執行）、17.5元。

問：最低工資標准適用范圍包括哪些？

答：最低工資標准適用於自治區區域內的各類企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者，以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。其中，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用最低工資規定。

問：調整后的最低工資標准從何時起執行？如何確保最低工資標准落實到位？

答：調整后的最低工資標准將於2025年1月1日起執行。

用人單位應嚴格落實最低工資標准，各級人力資源和社會保障行政部門負責對本行政區域內用人單位執行最低工資標准情況的監督檢查。用人單位違反最低工資標准支付規定的，勞動者可以向所在地人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

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