11月15日，新疆農業大學就業公共服務站舉行“專家一對一簡歷診斷”活動。石榴雲/新疆日報記者劉一鳴攝

10月20日，一場石油楷模講壇在克拉瑪依職業技術學院舉行。狄娜攝

不到半小時，“專家一對一簡歷診斷”活動名額就被搶空，搶到名額的新疆農業大學大四學生迪麗達娜·艾買提被舍友圍住。“活動的入場券是一份自制簡歷。”她和舍友一同討論著，制作出一份集眾人智慧的求職簡歷。

迪麗達娜參加的這場活動是新疆農業大學就業公共服務站11月15日舉辦的，特別為畢業生提供的一項個性化就業指導服務。

截至目前，新疆已有85所學校建成就業公共服務站，其中，高等學校26所、職業學校（含技工院校）59所。高校就業公共服務站裡有什麼？能為大學生提供哪些就業服務？記者走進這些學校一探究竟。

不出校園也能見到行業大咖

穿過圖書館，一座玻璃牆隔出的屋子就是新疆農業大學就業公共服務站。站內，來自企業的一級人力資源管理師正為學生介紹簡歷制作技巧。

“你面試的是主持人崗位，就要把擔任學校大型活動主持人的經歷放在最前面”“排版太亂，關鍵信息沒凸顯”……在一對一簡歷診斷環節，企業人力資源管理師一針見血地指出了迪麗達娜簡歷中的問題。

“我和舍友自認為完美的簡歷，沒想到有這麼多問題。”迪麗達娜說，雖然有點受打擊，但通過和企業高管的交流，明白了企業的用工需求，也知道了自己該提升哪方面的能力。

“這學期我們已經辦了三場簡歷指導活動，學生在校內就能和各行業大咖面對面交流，並接受一對一就業指導，參與熱情很高。”新疆農業大學就業指導中心副主任阿爾法特·阿布力孜介紹，這些活動都是依托就業公共服務站，根據學生需求，學校與人社部門、企業對接促成的。

在阿爾法特看來，就業公共服務站就像一座橋梁，讓更多公共就業政策和服務資源進入校園。從前學校想舉辦一場校園招聘會，需要依靠老師們的社會資源邀請企業參加，費時耗力還有局限性，如今有了就業公共服務站，人社部門會幫助學校對接人力資源服務，從了解學生求職需求，篩選企業再到布展，全部由第三方解決，提升了效率，還能確保招聘的針對性和有效性。

除人社部門的服務延伸進了校園外，學校就業公共服務站的建立，也讓學校與企業聯系更加密切。“學校的就業指導從前多由校內老師開展，但老師們對企業、市場的用人需求缺乏敏銳度，更多是教授理論，如今企業高管走進校園，介紹不同行業的發展趨勢、職業晉升路徑、所需技能和素質等，能幫助學生更快適應職場和崗位。”阿爾法特說。

對企業來說，服務站也為企業選拔優秀人才提供了高效便捷的通道。“我們給學生做指導時，也在尋找適合企業發展的人才。”一級人力資源管理師、新疆優仕達人力資源服務有限公司負責人史娟說。

“設立高校就業服務站，是將人社的就業服務向高校延伸，為大學生提供從入校到畢業全過程、全周期的就業服務。”自治區公共就業服務中心高校畢業生就業服務部部長侯歆介紹，就業公共服務站包含公共就業服務機構、大中專院校就業部門、職業指導師、創業指導師等專業力量，為高校畢業生提供政策宣傳、招聘活動、就業創業指導、職業培訓等，讓就業服務更加精准有效。

職業生涯規劃清晰就業方向

記者在走訪中發現，學校內的就業公共服務站多有明確的功能劃分，不同學校根據自身特色和教學特點，在就業服務指導中又各有特點。

在烏魯木齊職業大學（祥雲校區）內，明亮開闊的就業公共服務站進行了明確的功能區劃分，有職業指導服務區、政策咨詢區、創業項目展示區、就業信息發布區、遠程信息服務區。其中職業生涯規劃是該校就業公共服務站的特色服務，專業的指導師為學生提供職業能力評估與規劃，幫他們分析自身優勢，明確職業方向。

手握一副卡牌，測試者根據卡牌上顯示的職業分類擺放到“感興趣”“不感興趣”“不了解”三塊區域中……周末，在烏魯木齊職業大學就業公共服務站的生涯規劃室裡，老師正在為幾名大一學生做測評。

“在這裡，學生們可以在輕鬆的氛圍中深入了解自己的潛力，並找到適合的職業發展路徑。”烏魯木齊職業大學創業與素質教育教研室主任黃潔介紹。

烏魯木齊職業大學大二學生王敬澤，剛入校時就在老師幫助下做好了學業和職業生涯規劃，一年過去，他已實現了一個階段性小目標。

“他的目標是專升本，對專業有濃厚興趣，又想創業。我就建議他做個創新項目，去參加比賽。”黃潔介紹，這是條很高效的路徑，如果能獲獎，專升本時有很大優勢，若創新項目能落地，還能實現創業。

按照黃潔的指導，王敬澤和幾名同學在新能源汽車電池梯次利用方面深入研究，並成立了項目小組，隨后參加中國國際大學生創新大賽（2024）新疆賽區選拔賽，獲得金獎。今年5月，他成立了自己的公司，將相關技術申請專利。

“生涯規劃很有意義，幫我明確了努力方向，更快實現目標，也讓我在選擇的道路上走得更有底氣。”王敬澤說。

作為技工院校，克拉瑪依職業技術學院將就業服務重點放在學生就業觀念引導和專業技能提升上。11月初，一場石油楷模講壇在該校舉辦，學校邀請了2018年“大國工匠年度人物”獲得者、中國石油天然氣集團西部鑽探工程有限公司高級技師譚文波，為學生們講述從井下作業工成長為高級技師的故事。這也是該校依托就業公共服務站開展的一項特色就業指導服務。

“我想找一份好點的工作，至於干啥，我很迷茫。”在見到譚文波前，該校學生努日合曼提·艾力希望自己能有一份“高大上”的工作，聽完講座后，他的就業觀念逐漸發生轉變，“一名普通的石油工人，也能成長為勞動模范和大國工匠，成長為什麼樣的人，取決於自己。”

該校招生就業指導處負責人胡黎明介紹，今年克拉瑪依市重點企業專場校園招聘活動中，加入產業工人的人數佔學校本屆畢業生的41.16%。這一比例，比往年有了提升。

學校還依托就業公共服務站，建立了譚文波技能大師工作室，提升學生專業技能水平。“工作室能吸納更多學生將所學知識轉化為實踐技能，通過組織一系列學術講座、技能競賽等活動，也為學生提供更多實踐機會。”譚文波說。

“高質量就業不再只是尋找一份工作，而是如何在一個競爭激烈的市場中找到適合自己的發展空間。就業公共服務站搬進學校，就能讓學生的求職就業‘謀事在先’，少一分盲目，多一分從容。”侯歆說。

服務新賽道 同頻共振少不了

“面試技巧掌握了不少，但實戰時還是忍不住聲音發抖，要是能有AI（人工智能）模擬訓練室就好了”“要是我們的人工智能就業服務一體機上還能開發一個智能客服，實時解答我們有關就業的常見問題就更好了”……如今，學校就業公共服務站已試運行一年，學生在體驗到貼心周到的就業服務之余，也有了更多期望。而學校和各級人社部門也在這條服務新賽道上努力創優。

“目前的就業服務需要打破空間限制，線下與線上資源進行互通，近期我們已經把一些就業培訓講座和招聘會排期放在了校內就業服務網站內，學生可根據需求和興趣選擇參與。”阿爾法特介紹，接下來學校還計劃打通與“新疆365人才網”小程序等線上招聘平台矩陣，學生通過校內大屏就能實時了解疆內外招聘信息。

建立高校就業公共服務站后，喀什大學的訪企拓崗工作變得更順利。但目前畢業生就業仍面臨資源不夠充分、企業崗位相對較少的困難。“我們希望通過就業公共服務站把北疆的一些企業資源充分引入南疆，組織有需求的企業來南疆高校招聘，實現南北疆資源互通，為學生提供更多就業機會。”喀什大學就業指導中心副主任樊紅英說，學校也將努力開拓線上招聘資源，讓學生不用花路費就能與企業開展線上雙選。

烏魯木齊市公共就業服務中心大中專畢業生就業指導科負責人錢磊表示，促進高校就業公共服務站與人力資源機構的深度合作，儲備人力資源專業知識和經驗豐富的導師資源，是他們接下來要做的重點工作。

“人社部門還將加大信息化改造升級力度，將數據賦能於就業公共服務站。逐步在所有的高等院校、職業院校和技工學校建立就業公共服務站，形成就業服務一張網。”侯歆說。（劉一鳴 馬蓓）

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