為提升企業技術創新能力，激發人才創新活力，石河子高新區多措並舉推進科研助理崗位開發落實工作，2024年，落實科研助理崗357人，完成任務指標的178.5%，為創新發展提供強力人才支撐。

認真研究部署，明確目標任務。高新區及時傳達學習工信部、兵團科技局對2024年度科研助理崗位開發和落實工作要求，組織召開科研助理崗位開發專題部署會，制定科研助理崗位開發和人員落實工作方案，細化分解開發任務，明確時間節點，確保按照計劃完成目標任務。

深入調研指導，挖掘崗位需求。高新區通過深入園區企業走訪調研，加強對各類創新主體指導，發揮科技計劃項目和研發平台的帶動作用，重點梳理高新區78家高新技術企業、105家科技型中小企業及兵團、八師科技項目承擔單位科研助理崗位需求，推動企業建立健全科研助理制度，積極開發科研助理崗位，吸納高校畢業生參與學術助理、財務助理、實驗技術等科研相關工作。

強化宣傳推介，壯大科研隊伍。高新區通過智聯招聘、新疆人才網等平台將企業科研助理崗位需求對外發布，多渠道廣泛宣傳，吸引專業人才。同時積極宣傳八師石河子市人才引進政策，組織園區企業申報師市人才引進專項資金，鼓勵轄區企業科技創新的同時扶持引進的科技人才。充分發揮科研助理在科技項目實施及科技創新管理中的重要作用，打造科技創新重要生力軍。

近三年，石河子高新區累計吸納940名科研助理在低空經濟、節能環保、新能源、新材料主導產業中的重點企業主動作為，為企業創新發展注入新動能。下一步，石河子高新區將不斷推動科研助理崗位開發常態化長效化制度化，為促進師市經濟高質量發展提供堅強的人才支撐。（關榮蓉 周燕桃）

來源：石河子經開區

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