時下，無論是天山南北密集舉辦的招聘活動，還是持續不斷涌向各大項目工地的務工流，都讓人感受到新疆就業市場的活力。

穩就業，就穩住了民生之本、發展之基、財富之源。自治區人力資源和社會保障廳數據顯示，一季度，全疆實現城鎮新增就業12.65萬人，同比增長4.37%。就業形勢保持總體穩定的背后，是新疆巨大的發展潛力向外界釋放的強勁吸引力，也是一系列穩就業政策落地生根、服務下沉引發的人與崗的一場雙向奔赴。

新機遇催生供需熱

“歡迎大家去公司實地了解生活工作環境，這是我的聯系方式。”4月12日，自治區建筑、制造行業專場招聘會現場，新疆研科節能科技有限公司人力資源主管馬麗君熱情地向高校畢業生推介。

“今年我們已經參加了好幾場人社部門組織的招聘會，效果不錯。”馬麗君說，公司是國家高新技術企業，也是自治區工程技術研究中心，得益於近幾年新疆營商環境持續優化，公司飛速發展，需要大量人才。

擴大崗位資源，核心是大力發展經濟，通過深化供給側結構性改革，讓產業鏈上的企業釋放更多就業崗位。眼下，新疆“八大產業集群”建設蹄疾步穩，新疆自貿試驗區利好政策持續釋放，投射在就業市場，就是企業需要大量人力資源服務發展，越來越多的求職者選擇在新疆就業。

那麼，如何讓崗位資源和求職者實現無縫對接？

博爾塔拉蒙古自治州333名公共就業企業服務專員包聯805家企業，實時發布崗位信息﹔哈密市常態化開展“人社局長帶你找工作”“入企探崗”﹔伊犁哈薩克自治州對重點企業開展“訪企問需”，在鄉鎮（街道）、村（社區）、就業集市、大型商超等常態開展招聘會，形成州、縣、鄉、村四級招工“直通車”……人社部門堅持就業圍著產業轉，崗位資源自下而上匯集，就業服務向基層延伸，讓求職者觸手可及。

而一種更大范圍的資源跨界流動，正在不斷擴大企業用人和求職者就業的半徑。

1月，烏魯木齊甘泉堡經濟技術開發區帶著3000余個用工崗位，赴甘肅開展“春風行動”招聘活動﹔2月，塔城地區跨省招工勞務協作組赴四川、江蘇、甘肅等地招人﹔3月，自治區公共就業服務中心組織烏魯木齊市、昌吉回族自治州等地重點民營企業和部分國有企業，赴湖北、甘肅、四川、河南高校引才……

數據顯示，一季度，全疆共開展招聘活動1235場次，提供崗位42.25萬余個。招聘會現場熙熙攘攘的人群、滿載而歸的務工專列……為新疆經濟社會高質量發展注入源源不斷的新動能。

圍繞短板強內核

人力資源供給與崗位需求，經濟結構和勞動力結構，這兩組關系的匹配程度，直接影響就業成效。如果從內外因的辯証關系分析就業結構性矛盾，求職者的技能水平無疑是直接影響其就業前景的內核，更是傳統產業轉型升級的內驅力。今年以來，新疆人社部門圍繞群眾增收和產業發展需求，共開展各類職業技能培訓62.07萬人次，新增技能人才8萬人次。以多元化、針對性強的職業技能培訓，幫助求職者不斷提升就業能力。

4月22日，在沙灣市老沙灣鎮窟窿灣村一片棉田裡，村民陳映強開著大型拖拉機忙活著。

“以前學聯合收割機駕駛証，要花幾千元，現在政府免費把技能培訓送到家門口，有了技術，收入也高了。”陳映強說，去年，他通過村裡組織的技能培訓取得了大型機械操作証，僅今年春耕就掙了5萬余元。

圍繞群眾所需，沙灣市把起重裝卸機械操作工、拖拉機駕駛員、農藝工、電工等技能培訓送到村裡，助力群眾增收致富。

圍繞新疆新興產業發展，職業技能培訓也在上演一場供給側結構性改革。

無人機應用技術、AI識別技術……4月25日，新疆輕工職業技術學院的一間教室裡，40余名學生正在學習無人機相關知識。

新疆輕工職業技術學院電氣技術分院副院長劉艷榮介紹，結合新疆新興產業高端化智能化需要，去年學院開設了無人機應用技術專業，“現在無人機已經廣泛應用於測繪、航拍、電力巡檢、植保等領域，新疆對這類人才的需求量比較大。等時機成熟后，我們也會面向社會開展無人機技術的培訓。”

智慧物流、智能交通、智慧安防……隨著物聯網技術應用場景不斷豐富，新疆商貿經濟高級技工學校開設的物聯網專業也熱了起來。眼下，首批培養的40名人才即將進入實習期。

“各行業都在往人工智能方向轉型，作為人工智能化的基礎應用學科，物聯網技術已開始運用於家裝、智慧農業、汽修等領域，后期我們的培養力度也會加大。”新疆商貿經濟高級技工學校物聯網學科帶頭人張力唯說。

突出抓好重點群體

4月24日，烏魯木齊市東大梁科技創新產業園及基礎設施配套建設工程工地上，李孟洋正在和同事核對項目物資發放表。

2023年，李孟洋從塔裡木大學城鄉規劃專業畢業后，進入中建新疆安裝工程有限公司就業見習基地見習。

“就業見習讓我對自己的專業有了深入了解，也在實踐中鍛煉了解決問題的能力。”李孟洋說，同一批還有35名高校畢業生進入該就業見習基地，自己現在已是一名物資助理工程師，未來的發展路徑也越來越明晰。

高校畢業生、脫貧勞動力、靈活就業人員等重點群體就業，是穩就業的重中之重。今年以來，全疆各級人社部門在推動就業見習、創業擔保貸款等普惠性就業幫扶政策落地見效的同時，聚焦重點群體以精准幫扶兜牢民生底線。

“雖然行動不便，但我一直渴望有一份穩定的工作，感謝人社部門為我找到了這份工作，我一定好好干。”4月25日，在塔城市社保中心從事公益性崗位工作的小曾充滿信心地說。

小曾家住塔城市也門勒鄉巴斯六升村，2021年腰部突發疾病，需長期復檢，不能外出工作。在就業幫扶干部的一次入戶走訪中，身體逐漸恢復的小曾表達了想就業的願望。隨后，也門勒鄉社會事務服務中心根據小曾個人意願，將她安置在塔城市社保中心，實現了在家門口就業的願望。

塔城地區建立及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理的工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人﹔伊犁州通過走訪摸排為1018名就業困難人員建立就業援助工作台賬，開展精准服務，重點幫扶﹔博州針對就業困難人員專門設置400個就業援助“愛心崗”……全疆各級人社部門千方百計幫助重點群體早就業、就好業。

“就業是民生之本，穩定好就業，就能有效保障和改善民生。”中國社會科學院馬克思主義研究院中國特色社會主義理論體系研究室主任沈陽說，新時代要堅持新發展理念，構建新發展格局，不斷解放和發展社會生產力，推動多層次、寬領域、大范圍就業，依靠創業帶動就業持續發展。通過健全就業促進機制和就業公共服務體系，有效保障新疆經濟社會高質量發展。（趙春華）

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