近日，在外出差的伊寧縣英塔木鎮托萬克溫村黨支部書記木沙江·努爾墩召集大家開線上會議，商量解決土地托管遇到的問題。近年來，托萬克溫村6000余畝耕地實現土地托管，有效推動了農田向優質、集中、連片轉型。

通過發展種植業、養殖業和小商品經營等方式，2023年，托萬克溫村人均年收入達到2.3萬元。

不顧危險救兒童，改水改廁又修路，鄉村治理提能效，建設美麗新村庄……在托萬克溫村，木沙江始終堅守初心，用實際行動贏得了村民的信任和支持，成為村民的“主心骨”。

干部作風大變樣

2012年底，木沙江退役回鄉，憑借過硬的政治素質和軍人作風，在村“兩委”換屆中被鄉親們選舉為村黨支部書記。

初到托萬克溫村，面對辦公條件差、村裡矛盾糾紛突出等問題，木沙江認識到，轉變村干部隊伍的工作思路和態度、提升能力和素質是建強基層黨組織的基礎和關鍵。

村干部乃孜然·霍加合買提回憶說：“木沙江剛擔任村黨支部書記時，村干部的工作積極性不高，服務群眾的意識也不強。現在真是大變樣，干部們每天都充滿干勁，在工作上有用不完的精力。”

為解決村黨支部軟弱渙散等問題，木沙江以黨建為抓手，規范村“兩委”班子成員分工，開展黨支部標准化建設，2022年成功創建縣級“五個好”黨支部，通過談心談話，引導工作能力強、群眾基礎較好的年輕人向黨組織靠攏。

挖病根、治頑疾，建立陽光村委會，夯實群眾基礎，木沙江在建章立制、制度執行、工作落實上狠下功夫，以嚴格落實民主決策、“四議兩公開”等為抓手，讓村干部牢固樹立制度意識、紀律意識。

從最初的“跟著學”到“主動問”，從“不會干”到“干得好”，在木沙江的帶領下，村干部的工作積極性高了，也越來越能干了。

木沙江還積極爭取“支教”項目和教育專項資金，村裡的師資力量不斷得到補充。

村民艾合旦木·艾合買提有3個孩子，大女兒從新疆農業大學畢業后在村小學當老師，二女兒從上海對外經貿大學畢業后在上海一家培訓機構當講師，小兒子即將大學畢業准備回鄉創業。他總是感慨：“當初村裡沒學校，上學不方便，我差點就讓兩個女兒輟學。木沙江書記多次來家裡給我做工作，講教育的重要性。他也沒食言，沒多久就在村裡建起了幼兒園和小學，村民的孩子在家門口就能上學，真是太方便了。”

現在村裡有40多名大學生，學成歸來的年輕人已成為建設美麗鄉村的主力軍。

人居環境大改善

“以前，村裡到處是坑窪泥濘的搓板路，環境特別差。”村民文波用“臟、亂、差”形容托萬克溫村以前的樣子。

為了改變這種狀況，木沙江組織召開村民代表大會，動員全體干部和村民開展環境衛生大整治行動。帶領村干部逐戶走訪了解村民困難訴求。

“一個村就是一個家，家裡干淨了才能住得舒服。”木沙江經過3個月的努力，全村172處違章建筑被拆除，道路變得寬闊了，人居環境得到極大改善，交通和公共安全問題逐個得到解決。

為進一步改善村民生活條件，木沙江積極爭取鄉村振興項目資金，新建農田渠18.6公裡、庭院防滲渠15公裡，新修水渠閘門101個，新鋪柏油路25公裡。

如今的托萬克溫村煥然一新，農家院落整齊干淨，鄉村道路筆直平坦。

發展成果人人享

“作為村黨支部書記，我始終將實現共同富裕作為自己的首要責任。”木沙江說，近年來，村裡通過積極爭取政策支持、關心困難群體等方式，讓群眾共享改革發展的成果。

這一點，村民馬艾米乃深有體會。7年前，馬艾米乃一家人僅靠5畝地和打零工維持生計，生活困難。

木沙江了解到馬艾米乃想發展養殖業后，立即幫助她爭取到5萬元貼息貸款，並幫助聯系購買生產母牛6頭，當年收入就增加了1.5萬元。

“現在，我們一家人年收入8萬元以上，有20頭生產母牛。”馬艾米乃說起家裡的變化，對村委會感激不盡。

木沙江定期召開黨員大會，集思廣益謀良策，組織村民外出觀摩，學習好經驗、好做法，將育肥養殖作為特色產業，“養殖+務工”聯合發展的模式逐漸成型。

為了讓村民在家門口就業增收，木沙江協調駐村工作隊等多方力量，建設了25畝苗圃基地。村民康秀珍得知苗圃基地需要員工后主動報名，不僅學到了技術，而且每天有100元收入。“能在家門口就業，時間比較自由，既照顧了家庭，還增加了收入。”她說。

如今，托萬克溫村村民互幫互助，村裡各項產業發展得紅紅火火。“除了靠養殖業帶動增收，我們還鼓勵村民走出去，現在村裡不少村民主動選擇外出務工。”木沙江說，“帶著村民致富，是我最大的幸福。今后，我要讓村民腰包更鼓，生活得更好。”（巴莎·鐵格斯）

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