2024年以來，新疆多地為做好高校畢業生、退役軍人、農民工和城鎮困難人員等重點群體就業工作，創新方式、升級服務，新招妙招頻出，用心用情用力辦好民生實事。

塔城地區：“入企探崗”破解人崗匹配難題

學習技能能否順利就業？誰才是崗位需要的技能人才？為破解供需雙方人崗匹配難題，3月27日，塔城地區人力資源和社會保障局聯合塔城市人力資源和社會保障局、烏蘇市人力資源和社會保障局組織塔城市技工學校100余名培訓學員“入企探崗”，赴塔城重點開發開放試驗區先行發展區和烏蘇市分區用工企業學習，幫助學員盡快實現由“培訓學員”到“產業工人”的轉變。

參觀了中國水電四局和三一重工等企業以及塔城重點開發開放試驗區展示館后，技工學校學員潘運杰說：“這次參觀不僅讓我直觀感受到了這些企業的工作環境，還了解到了許多工作崗位的相關情況，收獲很大，讓我接下來的培訓有了努力方向。”

塔城地區人力資源和社會保障局相關負責人介紹，他們將圍繞自治區“八大產業集群”建設和塔城地區特色產業發展，精准對接就業崗位和勞動者培訓需求，為企業培養更多更好的技能人才。

今年以來，塔城地區充分發揮地、縣（市）、鄉鎮（街）、村（社區）四級培訓架構優勢，採取政府引導、市場主導，企業、院校、職業培訓機構參與的模式，組織無人機駕駛員、農藝工、農村電子商務師等多期技能培訓班，累計培訓4286人次。

克拉瑪依市：全力推進“1+3+N”服務項目落地

3月28日，克拉瑪依市烏爾禾區“零工市場”試運營。這是克拉瑪依市率先運行的首個“零工市場”，標志著克拉瑪依市“1+3+N”公共就業服務能力提升示范項目進一步向基層延伸。

據了解，“1”是指打造克拉瑪依市大學生就業孵化實訓基地。“3”是指在克拉瑪依區、白鹼灘區和獨山子區設立3個人力資源產業園。“N”則包括在克拉瑪依市四個區分別建設一個“零工市場”，為零工群體提供信息登記、勞務對接、技能培訓、政策咨詢、低成本食宿等多項服務。

“烏爾禾區零工市場具備洽談交易、規范停車、防暑防寒等基本服務功能，為群眾架起了一座靈活就業‘暖心橋’。”烏爾禾區人力資源和社會保障局黨組書記李玉茂說。

另外，克拉瑪依市還搭建了“互聯網+人力資本+人力資源服務”一體化平台“涌克來”微信小程序，為求職者提供24小時不打烊就業服務。該微信小程序自去年12月中旬試運行以來，已有504家企業、2500余名求職者注冊使用，累計服務4萬余人次。

借助該示范項目的支持，今年一季度，克拉瑪依市已開展“春風行動”線上線下招聘會56場次，達成初步意向1803人，實現新增就業522人。

除了服務本地居民，借助該項目，克拉瑪依市還發展異地勞務協作，開辟山西省、河南省以及南疆地區等外來勞動力引進渠道。“一季度，我們組織18家企業赴和田和喀什地區開展招聘4場次，達成就業意向238人﹔組織21家企業赴甘肅省5個地市開展招聘，達成就業意向220余人。”克拉瑪依市人力資源和社會保障局外來勞動力管理科科長徐晨翔說。

巴音郭楞蒙古自治州：零工市場讓就業服務更暖心

“第一次來庫爾勒找工作，心裡沒底，想著沒有合適的工作就回家務農，沒想到在零工市場工作人員的幫助下，我很快就找到了工作。”近日，在庫爾勒經濟技術開發區綠城園工地上，和工友們在忙著安裝管道的馬爾伊利·馬木提說。

前不久，馬爾伊利從喀什來到庫爾勒找工作。起初，他靠著街頭零散的招工信息挨家挨戶去打聽，一直沒找到工作。在朋友推薦下，他來到了庫爾勒市零工市場。工作人員詳細了解了他的需求后，幫他下載了巴音郭楞蒙古自治州公共就業服務網手機APP，並標注了就業意願。很快，他就找到了一份日薪200元的管道安裝工工作。

近年來，巴州按照“政府建設、市場運營、功能完善、服務便捷”的思路，通過新建、改擴建等方式實現特色綜合性零工市場建設全覆蓋，為短期、農業生產季節性、園區企業全日制用工、求職、招聘提供了平台。以庫爾勒市為例，通過政府統籌規劃和市場運營，不僅建立了市級零工市場，還在周邊鄉鎮建設了7個零工驛站，形成了覆蓋城鄉、服務全面的勞務服務網絡。這些零工驛站不僅給務工人員提供了就業機會，還成了他們日常交流、學習和休息的場所。

巴州零工市場由政府引導信譽良好的人力資源服務機構入駐運營管理，不僅提供求職登記、技能培訓、勞動維權等基礎服務，還引導用工雙方簽訂簡易勞務合同，保障務工人員的合法權益。此外，還在公共就業服務網站設置了線上零工專區，務工人員可以隨時隨地通過手機接單，極大地提高了就業的靈活性和便捷性。（李琳 王永飛 趙春華）

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