對口援疆是國家戰略，是實現新疆社會穩定和長治久安總目標的重要舉措。新疆消防救援總隊黨委高度重視干部援疆工作，緊緊圍繞新疆社會穩定發展、消防工作任務需要、隊伍建設發展需求，有序穩妥做好干部援疆工作，有力地促進了南疆地區消防救援工作，優化了干部結構，推動了隊伍發展。2020年以來，91名援疆干部扎根邊疆、無悔奉獻，與新疆消防救援隊伍指戰員一道同甘共苦、並肩奮斗，以報效祖國、建設邊疆的實際行動，把忠誠、奉獻和擔當鐫刻在了南疆大地上。

精心搭建干事創業平台。總隊黨委始終堅持“任實職、分實工”的工作要求，充分考慮援疆干部的特長和優勢，科學合理分配工作崗位，為援疆干部搭建廣闊的工作平台，真正讓援疆干部融入新疆消防救援工作的具體實踐中，激發出自身最大的潛力和動力。在疆工作的同時，援疆干部自身也經受住了種種鍛煉和考驗，一批政治堅定、作風優良、業務精通的援疆干部走上了各級領導崗位。截至目前，共有25人晉升職務、職級及專業技術等級﹔1人提任支隊班子成員，4人擔任大隊級單位主官，19人擔任消防救援站主官。

傾力營造溫馨和諧環境。總隊黨委全力為援疆干部做好服務，熱情幫助，定期走訪慰問，解決后顧之憂，努力營造良好的工作和生活環境。2022年5月，總隊在阿克蘇市專門召開援疆干部座談會，出台了《關心激勵援疆干部十條措施》。近三年來，全疆隊伍各級共制定下發援疆干部管理、激勵措施9條，寄發慰問信131封，走訪慰問援疆干部142人次，邀請家屬來隊37人次，幫助解決實際困難38件，切實將關心關愛傳遞至每一名援疆干部，有效提升了隊伍凝聚力。

努力深化拓展援疆成果。總隊黨委立足隊伍現狀，積極推動援疆工作從“輸血型”援助向“造血型”自強轉變，充分發揮援疆干部特點專長，與本地干部形成優勢互補，搭建共事平台，促成“互相帶動、同步發展、共同進步”的良好格局。近三年來，先后與江蘇、廣東、上海、河北、黑龍江、湖南、湖北等8個總隊的15個支隊單位簽訂共建互助協議22份，建立共創聯建機制25條，組織學習交流會24場次，赴兄弟單位交流學習22人次，撰寫調研材料33份，提出工作建議40余條。

充分發揮典型引領作用。總隊注重挖掘援疆干部在服務駐地民生發展中無私奉獻、敢於靠前的先進事跡，將舍小家顧大家、積極建設邊疆的援疆干部作為典型培樹重點。通過各級媒體平台及時報道刊發援疆干部風採，多層次、全方位、立體式講好援疆干部故事，讓援疆干部的先進精神、典型事跡持續感召隊伍、激勵隊伍、引領隊伍。

援疆工作是國家大計，功在當代，利在千秋。下一步，總隊將進一步加強和改進干部援疆工作，最大限度發揮援疆干部的特長優勢，提供施展才華、干事創業廣闊舞台，推動消防救援隊伍干部援疆工作開創新局面。

來源：新疆消防

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