9月15日，新疆空管局通過考核選聘出了一批業務能力強，授課水平高的人員擔任新疆空管局教員，真正發揮“傳幫帶”的作用。

新疆空管局完成新一屆內部教員選聘工作。

5月31日，新疆空管局人力資源部下發了教員選聘通知，積極組織開展2023年內部教員聘任考核工作。在新的選拔標准下，各單位人員踴躍報名。近幾年，新疆空管局黨委先后修訂完善了教員管理辦法、培訓費管理辦法，制定出台了主任工程師、高級工程師、二級管制員等技術職務考核聘任管理辦法。這些辦法，都為提高內部教員的水平起到了有力的政策支撐，也體現出新疆空管局黨委加大人才培養的力度。

7月25日至8月7日，新疆空管局對申報內部教員進行模擬授課考核，共196人參加模擬授課考核，按航空氣象、通信導航監視、管制情報、英語專業分四個專場先后開展了內部教員模擬授課選拔工作。考核內容包括現場模擬授課及評委現場隨機提問，通過考核能深入考察教員的業務水平和授課技能。

在考核成績的基礎上，內部教員考核領導小組召開會議，認真權衡了部門、專業、考核成績和教員級別比例等諸多因素，提出了新一屆內部教員擬聘人員名單。其中，高級教員13人，中級教員63人，初級教員74人。

教員質量和水平的高低，將對新疆空管未來發展起到積極促進的作用。新疆空管局將繼續強化對內部教員的深入培養工作，進一步提高其業務能力和授課技能水平，提高內部教員的“含金量”，敦促廣大內部教員在做好本職工作的基礎上，高質量地發揮好“傳幫帶”作用，為新疆空管高質量發展做出積極的貢獻。（何琳）

來源：新疆空管局 

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