日前，《新疆維吾爾自治區事業單位專業技術二級崗位管理辦法（試行）》印發實施，樹立業績為先、競爭擇優的鮮明用人導向，激勵高層次專業技術人才創新創造、干事創業。

為充分發揮崗位示范引領作用，專業技術二級崗位對照科技項目、成果獎勵、人才工程、業績影響4種類型，分國內一流、疆內領先兩個層次全面完善崗位申報條件，注重突出專業技術人才的科技創新能力、學術技術水平、原創性高水平成果、技術推廣應用、研究成果轉化等方面情況，在吸引優秀高層次專業技術人才的同時，培養用好本土人才。

新疆將根據全疆經濟社會發展戰略布局和崗位結構優化需要，統籌調控全疆專業技術二級崗位總量規模，實行動態調整、動態管理，聚焦絲綢之路經濟帶核心區建設、“八大產業集群”建設等，向重點發展領域、重大科技創新、重要產業支柱等傾斜，引導事業單位高層次專業技術人才主動服務自治區經濟社會高質量發展。

專業技術二級崗位申報選聘採取自下而上、逐級推薦、定期申報、專家評議的辦法，建立同行專家評議選聘機制，確保體現公平公正、評議准確，避免簡單與人才稱號、學術頭銜、論文數量、獎項情況等直接挂鉤，讓有真才實學、作出突出貢獻、成果突出的事業單位高層次專業技術人才脫穎而出。對於自治區各事業單位引用的海內外人才、高層次急需緊缺專業技術人才，還可採取申請特設崗位方式，不受常設崗位總量、最高等級和結構比例限制，申報專業技術二級崗位。（趙春華）

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