人民網烏魯木齊5月20日電 （記者韓婷）“多元激勵科研人員，讓人才理直氣壯地以知識價值獲得豐厚回報……”19日，新疆維吾爾自治區黨委組織部常務副部長鄒令春在新疆人才發展與政策新聞發布會上介紹。

鄒令春表示，新疆完善人才激勵政策，進一步健全高校、科研院所、醫療衛生機構績效工資動態調整機制和高層次人才績效工資總量單列政策，制定了進一步激發科研人員創新創業積極性的有效舉措，規定科技成果轉化淨收入不低於70%的比例用於獎勵科技成果完成人或團隊，採取提高財政科研項目間接費用比例、橫向委托項目結余經費可全部用於獎勵等措施，多元激勵科研人員，讓人才理直氣壯地以知識價值獲得豐厚回報。

環境好，則人才聚，事業興。在人才環境專項治理方面，制定了關於優化人才發展環境若干措施，全面清理於法無據的人才管理政策，堅持把各領域專家人才視若珍寶，推動實施人才安身、安心、安業工程，落實教育培訓、健康體檢、休息休假等相關待遇，為人才安居樂業、潛心創新創造營造良好環境。

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