招聘會現場。自治區公共就業服務中心供圖

人民網烏魯木齊3月30日電（李龍）眼下正值“金三銀四”求職黃金期，新疆正全力以赴為高校畢業生順利就業、盡早就業搭建立體化就業市場。相關部門統計，新疆2023屆高校畢業生15.8萬人，同比增加3.2萬人。

3月26日，為期兩天的自治區高校畢業生春季招聘大會暨2023年全國大中城市巡回招聘“新疆站”招聘會在新疆國際會展中心結束。這是新疆今年以來規模最大、覆蓋面最廣、參與人數最多的線下招聘活動。

此次招聘會主要針對高校畢業生群體，從500余家報名單位中精心篩選確定的380家企事業單位現場招聘，同時，“職在新疆”網絡直播帶崗為線上求職者與企業搭建了“雲”端橋梁。

兩天時間裡，3.6萬余人線下求職，投遞簡歷32064份，7620人次與用人單位達成初步就業意向，初步意向達成率達21.17%。同時，139萬余人次參與線上直播活動。

自治區公共就業服務中心就業服務部部長李振江表示，企業是吸納高校畢業生就業的重要力量和主要有效渠道，舉辦大型專場招聘活動、組織企業走進校園開展“小精專”線上線下招聘活動，都是為企業向高校畢業生敞開大門搭建平台，做好服務。

求職者了解招聘會相關情況。自治區公共就業服務中心供圖

除了搭建供需對接平台，各地還發揮政策激勵效應，引導企業吸納畢業生就業。

今年以來，烏魯木齊市發布一系列“穩就業、促創業”政策包，實施“促就業六個一”活動，通過黨政機關、事業單位招錄（聘）以及國有企業吸納、中小微企業吸納、基層項目招募等多渠道解決畢業生就業，開展千人就業見習計劃……都是鼓勵企業吸納高校畢業生等群體就業。

學校是高校畢業生的“娘家人”，也主動作為，搭台子架梯子。

3月25日至26日，新疆大學、新疆農業大學等22所高校先后派出116輛專車，拉著學生到新疆國際會展中心參加招聘會。各地也同步宣傳發動歷屆未就業高校畢業生等青年群體主動參加。

新疆各級人社部門不僅組織開展大型專場招聘會，也靈活、密集組織專業化、精准化、定制式的現場招聘會，重點發動企業進校園招聘。

目前，全疆各地“公共就業服務進校園”活動已啟動。活動期間，各級人社部門將利用高校畢業生6月份畢業前黃金期，強化與高校協作配合，通過政、校、企三方協同，將就業政策、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、困難幫扶等6項服務一起打包送進了校園。同時，還將通過就業服務攻堅行動、企業開放日、秋季大中城市聯合招聘活動等24項服務活動，多層次、全方位、精准地為高校畢業生提供服務，促進畢業生盡早實現就業。

在上周末剛結束的招聘會上，自治區公共就業服務中心與烏魯木齊市人力資源和社會保障局作為具體承辦單位，加大與其他省份對接力度，積極聯系疆內外知名企業，最終全疆14個地（州、市）企業前來招聘，廣東、四川等地公共就業和人才服務機構也帶著企業“組團”參會，為高校畢業生就業提供更多選擇和機會。

求職者了解現場企業整體情況。自治區公共就業服務中心供圖

創業也是解決高校畢業生就業的重要途徑。烏魯木齊市天山區人力資源和社會保障局邀請創業導師走進新疆大學、新疆藝術學院，向學生重點介紹創業時需要注意的事項、具備的要素與精神等，並分享自己的創業經驗，為有創業意願的高校畢業生引路。

企業招人，實際使用合適才是真的合適。專業對口，也需要磨合，才能真正成為企業發展需要的人才。

“我們公司實施工作導師和成長導師‘雙導師帶徒’機制、‘青藍’計劃，在高校畢業生到崗后，對他們進行有針對性的幫扶，幫助他們順利實現‘一年帶著干、兩年獨立干、三年成骨干’目標。”中建新疆建工（集團）有限公司國際總承包分公司人力資源部業務經理馬瑞說。

接下來，自治區人力資源和社會保障廳將持續實施就業服務質量提升工程，統籌開展好24項公共就業服務專項活動，全面落實高校畢業生實名登記服務，開展跟蹤服務，實現服務對象數據清、底數明、服務准，持續組織企業開展“小精專”線上線下校園招聘，促進校企供需精准對接，為高校畢業生等重點群體就業創業營造良好的社會環境。

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