今年以來，察布查爾縣農信社在自治區聯社黨委的堅強領導下，樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”理念，不斷創新和豐富黨建與業務融合發展模式，激活轉型發展的“紅色動能”，以高質量黨建引領高質量發展，為鄉村振興和實體經濟注入了源源不斷的金融“活水”。

數據顯示：截至10月30日，該農信社資產總額63.65億元，較上年末增加15.8億元，增幅為33.03%﹔各項存款余額54.33億元，較上年末增加15.61億元，增幅40.32%。各項貸款余額30.4 億元，較上年末增加2.27億元，增幅8.05%﹔存貸款規模均實現較大突破，黨建引領業務發展成效顯著。

數據見証發展之路，榮譽體現趕超之勢：該農信社先后榮獲“自治區脫貧攻堅先進集體”“中國服務鄉村振興優秀縣域銀行”“支持地方經濟發展特殊貢獻獎”“縣級精神文明單位”等榮譽稱號。

黨建引領內部管理 

激活高質量發展新動能

求木之長者，必固其根本。該農信社始終將黨建作為引領全面發展、激發內生動力的“紅色引擎”，一系列舉措激活了高質量發展新動能。

定規則，建立標准化流程化體系。一是黨支部黨建工作標准化規范化體系全面建成。目前四個黨支部均為達標黨支部，第一和第二黨支部被授予“品牌黨支部”，力爭創建示范黨支部。二是機關效能工作流程化初步形成。規范黨委會、“三會”、專門委員會，以及周例會、經營分析會等議事規則及會議流程﹔梳理重要工作流程圖36個﹔制定重點工作計劃及時間推進表，實時跟進落地。三是黨委+紀委雙重督導見質效。明確將月度重點工作分解至周重點工作，按周推進，並實行績效挂鉤。通過量化考核及紀委督辦，督促工作質效再上新台階。

抓落實，提升監督執紀和合規管理效能。一是落實聯系點制度。以班子成員分管所在支部覆蓋的部門及網點為聯系點，將全面從嚴治黨、合規管理和業務工作同部署、同落實，2022年共督導和調研32次。二是各項紀律和“禁令”落到實處。持續加大案防工作力度，落實以案示警、以案明紀、以案促改。三是筑牢內控合規防線。組織開展全員案防專項培訓，培訓覆蓋率達到100%、考試通過率100%，實現“零案件”目標。

強隊伍，激發員工凝聚力榮譽感。一是支部組織力和凝聚力持續增強。開展黨支部規范化建設和品牌支部創建活動，四個支部結合中心工作及支部特點開展主題黨日及品牌支部創建活動80余次，黨支部組織力明顯增強。二是先鋒模范作用更加凸顯。在黨支部助推“開門紅”“入戶走訪營銷”“代發薪業務提升”“存款營銷”等一攬子金融服務競賽中，以黨員突擊隊、黨員先鋒崗以及黨員責任區為載體，帶領部門、網點員工再創佳績。2022年表彰先進個人22名，優秀黨員8名、優秀黨務工作者1名、黨員先鋒崗6名。三是人才隊伍基礎更加夯實。完善干部選拔任用機制，健全“能進能出、能上能下”的用人機制，完善后備庫人才建設，實行干部隊伍動態管理、常態化分析研判。2022年選拔聘用中層干部2人，中層副職轉正5人、配備助理3人。此外，出台《員工綜合素質提升方案》《月月學月月考知識聯賽方案》，營造比學趕超的良好學習氛圍，為后備人才提供展示平台。

黨建引領業務發展

為鄉村振興注入新力量

該農信社黨委圍繞中心任務，積極探索、創新發揮基層黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的路徑和模式，實現了黨建工作與業務發展互促互進、同頻共振，為鄉村振興注入了強勁的金融力量。

著力加強黨的建設，筑牢業務發展的政治根基。一是層層簽訂《黨建目標責任書》，形成黨委、黨支部和黨員分工負責、齊抓共管的黨建工作格局。二是建立黨支部標准化工作清單，以積分考核為抓手，按季對支部“三會一課”、黨員發展、陣地建設等基礎工作進行檢查通報，不斷提升支部工作規范化水平。三是深入開展黨委理論學習中心組集體學習與集中研討。截至目前，組織開展理論學習10次，開展集中討論4次，召開中心組（擴大）會議4次﹔組織廣大黨員干部員工集中學習、交流研討37場次。四是通過“走出去、請進來”的方式，選派黨務工作者參加培訓班、聘請黨校老師講黨課等，累計舉辦6期高管、中層干部和黨員集中培訓，參訓達到300人次。

著力加強黨建與業務融合，促進黨建與業務共同發展。一是出台《黨建與業務工作深度融合實施細則》，從黨委班子、黨支部、黨員三個層次明確工作內容、目標和措施，使黨建與業務融合更加具體可行。二是修訂《黨員積分考核辦法》，反復優化考核明細，加大黨員營銷任務完成情況考核比重。三是將黨支部助推經營工作納入評先評優和黨員民主評議，優先推薦營銷任務完成較好、黨員積分排名靠前的黨員，對於營銷成績較差的黨員，年底取消評優資格，進一步激發黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用。

著力聚焦“黨建+”模式，促進黨建與各項工作協同發展：

黨建+經營業務。結合各項業務實際及發展目標，重點突出“黨建+信貸投放”“黨建+不良清收”“黨建+優質服務”考核，將黨建工作優勢轉化為轉型發展的優勢，實現黨建工作與轉型發展、提質增效同頻共振。

黨建+積分管理。不斷完善《黨員積分制管理辦法》，突出黨建與業務深度融合，黨員營銷任務完成情況佔考核比重40%，超額完成任務按比例加分。落實按月考核，按季通報，黨員管理更加規范有效，支部戰斗堡壘作用更加凸顯。

黨建+理論學習。印發“月月學月月考知識聯賽方案”，開展月月線上測試及知識競賽，同時以每日測試、每日通報的形式督促員工學習，截至目前，共開展每日測試72次，月月考3次，知識聯賽4場次。

黨建+示范典型。堅持培育為基、重在建設、典型引領、整體推進，建立黨員幫扶“老帶新”“先進帶后進”“師傅帶徒弟”機制，實現“一幫一”全覆蓋，在理論學習、業務操作、營銷技巧、管理經驗等方面提升全員整體素質。

黨建+文化活動。一是開展系列活動，新發展中共預備黨員3名、轉正黨員8名，不斷加強黨的隊伍建設。二是開展“黨旗映天山·民族團結一家親”等主題黨日活動5次，舉辦趣味運動會2場，豐富多彩的文化活動為高質量發展提供思想保証和精神支持。

黨建+宣傳宣講。一是積極開展“金融知識進萬家”“金融知識萬裡行”等活動，發放宣傳折頁1000余份、2萬余人次受益，進一步提升“農信”形象﹔二是堅持黨建引領宣傳，激發黨員圍繞金融服務大局，圍繞塑造有溫度、有態度、有力度的農信品牌和形象，組織各類信息宣傳報道，15篇信息稿件、106篇簡訊獲自治區聯社刊發，9篇宣傳稿件獲媒體刊發，宣傳工作再上新台階。

黨建+共聯共建。一是堅持構建黨組織聯動、優勢互補的黨建新格局，攜手新源農商銀行開展“共建共聯，共敘團結”聯誼活動，與兵團第四師六十八團七連黨群活動中心開展了交流活動。二是推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態化長效化，開展社區、公安、醫院等慰問活動，慰問物資約12萬元。三是疫情期間對一線抗疫人員開展慰問活動11次，慰問防疫生活物資金額共計36000元，同時，選派五名黨員深入社區開展志願服務活動。

下一步，察布查爾縣農信社將按照自治區聯社黨委“六個確保、三個走在前列”的相關要求，堅持以發展為第一要務，堅決扛起服務地方經濟社會高質量發展的大旗，進一步增強緊迫感和責任感，以更加強烈的責任擔當、更加務實的工作舉措、更加過硬的工作作風，加快轉型發展，奮力譜寫高質量發展嶄新篇章！（陳夢君）

來源：察布查爾縣農信社 

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