新疆實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃

從現在起至2023年，新疆將每年培養百名金牌勞動關系協調員，力爭3年內大多數大中型企業至少配備1名勞動關系協調員，勞動關系協調員基本覆蓋基層轄區小微企業。

1日，記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，日前，《自治區勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案（2020—2023年）》印發，自今年11月至2023年10月，自治區將在全疆范圍實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃。

根據該實施方案，除了全面推進勞動關系協調員隊伍建設外，還將重點從六個方面促進全疆勞動關系和諧穩定。

打造金牌協調勞動關系社會組織——3年內在自治區范圍內選樹10—15家金牌協調勞動關系社會組織﹔打造金牌勞動人事爭議調解組織——用3年左右時間，打造30家金牌勞動人事爭議調解組織﹔針對性培育企業——實施企業培育共同行動計劃。力爭3年內服務新注冊企業10000戶左右——自治區將實施服務萬戶新企用工計劃﹔實施重點企業用工指導——加強企業用工動態監測，建立完善對用工規模較大企業的用工指導服務機制，指導特殊困難企業採取多種措施穩定工作崗位﹔實施企業薪酬指引計劃——為低收入群體、技能人才等重點群體提供薪酬分配事前指引，優化企業工資收入分配指導服務等。（馬蓓）